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淮南謝家集:用好考核“指揮棒” 助推協作區建設提質增效

時間:2024-01-30 09:02    來源:安徽紀檢監察網     分類:組織人事     編輯:張曉玉
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“通過考核評比,協作區建設的效能被激發,現在辦公場所更加規范,隊伍力量顯著增強,工作水平明顯提高,實現了監督執紀工作提質增效、黨風政風面貌煥然一新。”淮南市謝家集區第一紀檢監察協作區的一名工作人員說道。

為不斷提升紀檢監察協作區制度化規范化水平,提升基層監督質效,近日,淮南市謝家集區紀委監委印發《謝家集區紀委監委紀檢監察協作區考核評比工作方案》,建立協作區工作定期考核制度,明確考核對象、考核內容、考核形式、考核程序等相關內容,定期對協作區開展考評,確保協作區規范、有序、高效運轉,推動監督執紀向基層延伸,打通全面從嚴治黨“最后一公里”。

細化考核內容,督促職責落實。結合協作區的工作職責和任務科學設定考核指標,聚焦監督檢查、審查調查、廉政教育、日常管理、工作成效等5個方面,細化為21項具體評分細則,采用日常監督和年度考核的方式,合理設置評分內容和評分標準,將自查申報和實地考核相結合,多維度、全方位考評協作區工作,充分發揮考核“指揮棒”作用,切實促進協作區職責落地落實。

規范考核程序,增強考核效能。成立考核工作領導小組,指導整體考核工作的開展,考核采取聽取匯報、個別談話、實地查看、查閱資料、問卷調查等多樣化方式進行初評。初評后召開考核會議,統一評分尺度,注重聽取部門主要負責人和分管領導評價意見,結合日常表現,綜合分析研判,確定考核結果,以嚴謹規范的程序確??己私Y果的公平公正。

強化結果運用,激勵擔當作為。充分運用日常業績紀實和平時考核“盤點”,將考核結果與干部選拔任用、職務職級晉升、評先獎優及懲戒掛鉤,考核結果在區紀委常委會上通報。狠抓壓力傳導,通報積分排名情況,真正做細做實考核“后半篇文章”,激勵各協作區找缺補差,爭先進位,形成比學趕超的良好工作氛圍。

“下一步,我們將用足用好協作區考核評比工作方案,積極探索協作區制度化規范化建設的有效途徑,督促協作區更好履職盡責、擔當作為,持續提升監督治理的質效,切實推動全面從嚴治黨向基層延伸?!眳^紀委監委相關負責人表示。(淮南市紀委監委)

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