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“此次集體談話為我們敲響了廉潔‘警示鐘’，對自身把好成長‘方向盤’，系好自律‘安全帶’意義重大。作為新進人員，我將以此次談話為契機，認真履行職責，加強自身建設，決不辜負組織的信任與培養。”太湖縣一名新錄用公務員在參加完集體談話會后表示。
為加強年輕干部教育監督管理，引導新入職公務員嚴守底線思維，筑牢拒腐防變思想防線，近日，太湖縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組對2024年新錄用公務員進行集體談話，為新入職公務員上好廉潔履職“第一課”。
對年輕干部開展廉政教育是太湖縣紀委監委近年來開展的一項常態化工作，也是構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制的一項重要舉措。該縣堅持將警示性、震懾性、教育性有機結合，通過開展集體廉政談話、講授廉政教育課、“沉浸式”參觀警示教育場所等方式，為新入職公務員在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，教育引導他們要知敬畏、存戒懼、守底線，邁好廉潔從政“第一步”。
該縣紀委監委聚焦案件查辦、強化成果運用，結合近幾年查處的年輕干部違紀違法典型案例，采取編印年輕干部專題警示教育讀本、拍攝制作警示教育片、組織旁聽職務犯罪庭審等方式，既剖析發案原因，又查找制度短板，以身邊人、身邊事為年輕干部敲響警鐘。定期向年輕干部發送廉潔提醒短信，舉辦年輕干部黨紀知識競賽、“清廉·青年說”宣講大賽、廉潔文化微視頻創作大賽等，讓紀律教育更加生動、更入人心。黨紀學習教育開展以來，該縣開展各類年輕干部廉政教育活動80余次，警示教育年輕干部1200余人次，切實引導年輕干部扣好廉潔履職的“第一粒扣子”。
“下一步，我們將進一步加強教育監督管理，緊密結合年輕干部的思想、行為和成長特點，綜合施策，監督呵護年輕干部干凈成長、行穩致遠。”該縣紀委監委相關負責人表示。（安慶市紀委監委）
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