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“村里工錢漲了，不用跑外地找工作，在家口就能掙到錢還能照顧老母親了！”家住安徽省淮南市潘集區古溝回族鄉的聶大叔，對前來回訪的紀檢監察干部說。近日，潘集區紀委監委工作人員在回訪中了解到，村級勞務工工資已經上漲，群眾滿意度顯著提高。
此前，潘集區紀委監委在查辦農村集體“三資”管理領域案件時發現，村級勞務用工工資始終執行上世紀90年代制定的不高于50元/天標準，遠低于本區建筑、物流等短時用工市場價，造成人居環境整治、灌溉看護、防汛等村級重點工作“用工難”困局，為保障工作正常運轉、備齊人員力量，村集體存在以虛報工時方式提高工人工資現象，廉政風險突出。
針對這一突出問題，區紀委監委會同區農業農村局多次赴村居一線調研，廣泛聽取意見，推動制定了《潘集區村級勞務用工管理辦法（試行）》，規范村級用工工資調整機制。試行辦法明確要求各村應結合鄉鎮實際、勞動強度、農時季節等，分類制定工資標準，經村民代表大會決議后保持穩定，切實保障務工村民權益。明確村集體對用工項目實行“派單制”，由兩委會議集體研究“派單”，現場跟進監督“核單”，按月公開明細“曬單”，公示無異議后精準“結單”，以陽光操作防范虛報工時問題。鄉鎮紀委強化監督責任，指導村務監督委員會嵌入式監督，對今年以來141個用工項目進行全流程管控。
同時，該區紀委監委緊盯村級用工項目，嚴查快處偽造記錄套取資金、優親厚友壟斷用工等違紀違法行為，堅決防止村干部身兼多職“既當裁判員又當運動員”，形成強力震懾。同步推動監督貫通融合，督促巡察、審計等部門將村級用工列為監督重點，對問題突出村居開展“點穴式”巡察，對項目賬目進行“穿透式”審計，有效堵塞“三資”管理漏洞，筑牢基層治理根基。今年以來，潘集區緊盯農村集體“三資”管理突出問題，排查問題線索40件，立案6件6人，處理處分26人，追繳違紀資金40.35萬元。
經過整治，潘集區村級用工日薪普遍提至100元以上，平均漲幅超66%，惠及群眾5.8萬余人，虛報工時等亂象得到根治，基層治理效能顯著提升，為全面鄉村振興注入清廉動能。（淮南市紀委監委）
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