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【廉史今讀】有材者竭其力 有識(shí)者竭其謀

時(shí)間:2026-03-06 11:14    來(lái)源:中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站     分類:廉潔文化,廉史今讀     編輯:侯盼盼
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“善用人者,必使有材者竭其力,有識(shí)者竭其謀”,意為善于任用人才的人,一定會(huì)讓有才能的人竭盡全力做事,讓有見(jiàn)識(shí)的人竭盡所能出謀劃策。這句古語(yǔ)出自北宋歐陽(yáng)修于治平三年(1066年)寫給宋英宗的《乞補(bǔ)館職札子》。

彼時(shí),歐陽(yáng)修官居參知政事,面對(duì)時(shí)勢(shì)所需,力陳用人之道。在這篇文章中,歐陽(yáng)修將天下人才分為兩類:一類是“知錢谷,曉刑獄,熟民事,精吏干,勤勞夙夜以辦集為功者”,他稱之為“材能之士”;另一類是“明于仁義禮樂(lè),通于古今治亂,其文章論議,與之謀慮天下之事,可以決疑定策、論道經(jīng)邦者”,他稱之為“儒學(xué)之臣”。在他看來(lái),真正善于用人的人,絕不會(huì)偏廢其一,而應(yīng)當(dāng)使二者各得其所,各顯其能。讓善于執(zhí)行的“材能之士”遍布朝廷內(nèi)外,分別管理各種事務(wù),各自辦好自己的事情;同時(shí)讓富于遠(yuǎn)見(jiàn)的“儒學(xué)之臣”居于左右,日夕謀議,進(jìn)行重要決策,管理各類人才。如此,方能實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理的井然有序。

歐陽(yáng)修的這一思想,植根于中華文化對(duì)“知人善任”的深刻認(rèn)知。古人很早就明白,治國(guó)安民,必須匯聚眾力、廣集眾智。這要求為政者必須具備識(shí)才的慧眼、用才的膽略以及容才的雅量,以誠(chéng)待人,以信留人,方能激發(fā)人才內(nèi)心深處的責(zé)任感與歸屬感,使其心甘情愿地傾其所有。

春秋時(shí)期,管仲原本輔佐公子糾,曾帶兵截?fù)酏R桓公,并用箭射中了他的衣帶鉤,兩人因此有過(guò)一箭之仇?;腹次缓?,欲任用鮑叔牙為相,鮑叔牙卻極力舉薦管仲,稱自己在寬厚愛(ài)民、治理國(guó)家、結(jié)交諸侯、制定禮法、鼓舞士氣等五個(gè)方面都不如管仲?;腹?tīng)從此言,不計(jì)前嫌,將管仲?gòu)聂攪?guó)迎回,并委以重任。此后,管仲盡情施展自己的才能。他依托齊國(guó)地處海濱的優(yōu)勢(shì),推行貨物流通、積聚財(cái)富的政策,讓齊國(guó)國(guó)富兵強(qiáng);主持改革,推行“相地而衰征”,按土地肥瘠征稅,激發(fā)農(nóng)民的生產(chǎn)積極性,促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展;建立“三選”制度,選拔文武全才,使齊國(guó)的人才源源不絕。在其治理下,齊國(guó)九合諸侯,一匡天下,管仲自己也被后世譽(yù)為“春秋第一相”。

司馬遷在《史記》中論及此事,感慨道:“天下不多管仲之賢而多鮑叔能知人也?!惫苤俚糜鲺U叔牙,而后能舉薦于桓公;得遇桓公,而后能施政于天下。管仲的成功,背后也體現(xiàn)出善于識(shí)才用才的重要性。

為政者需要以慧眼識(shí)英的敏銳、求賢若渴的真誠(chéng)、海納百川的胸懷,為各類人才提供施展抱負(fù)的舞臺(tái),使其充分展現(xiàn)自己的才華,匯聚起強(qiáng)大的力量。這既是古人留給我們的智慧,更是今日干事創(chuàng)業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循的準(zhǔn)則。

黨的干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量。選什么人、用什么人,體現(xiàn)著鮮明的價(jià)值導(dǎo)向,歷來(lái)是關(guān)乎全局的重要課題。

早在延安時(shí)期,毛澤東就指出,在使用干部問(wèn)題上,任人唯賢是“正派的路線”。對(duì)于當(dāng)時(shí)邊區(qū)的大批干部,如何進(jìn)行管理,如何更有效地發(fā)揮他們的作用?

1941年7月,《邊區(qū)公務(wù)員考核獎(jiǎng)懲暫行條例》頒布;1943年4月,《陜甘寧邊區(qū)政紀(jì)總則草案》《陜甘寧邊區(qū)各級(jí)政府干部獎(jiǎng)懲暫行條例草案》頒布;1943年5月,《陜甘寧邊區(qū)政務(wù)人員公約》頒布……多份文件接連出臺(tái),以明確的制度、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、完善的獎(jiǎng)懲措施,對(duì)干部開(kāi)展管理與考核。

細(xì)覽幾份文件,字里行間體現(xiàn)鮮明導(dǎo)向——把忠實(shí)黨的綱領(lǐng)政策、個(gè)人德才資望、群眾意識(shí)、工作態(tài)度及奉獻(xiàn)精神作為標(biāo)準(zhǔn),從工作、學(xué)習(xí)、操行等方面對(duì)干部進(jìn)行考核,對(duì)通過(guò)考核且在邊區(qū)各項(xiàng)具體工作方面成績(jī)優(yōu)異或起到模范表率作用者,以提升、記功等辦法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)不作為、不擔(dān)當(dāng)、腐化墮落者,進(jìn)行有力懲戒。

烽火連天的歲月,留下許多動(dòng)人的瞬間。黨組織為了解干部情況,晚上提著馬燈翻山越嶺找干部談話,一談就是一宿;窯洞里微弱的燈光下,“考績(jī)委員會(huì)”的同志們圍坐評(píng)議,力求客觀公正;干部接過(guò)寫滿評(píng)語(yǔ)的“考績(jī)書”,神色或振奮或凝重,不斷反思進(jìn)步。1943年至1944年,140多名模范干部受到邊區(qū)政府的傳令嘉獎(jiǎng)。扎實(shí)的考核、鮮明的獎(jiǎng)懲,對(duì)推動(dòng)廣大干部積極主動(dòng)投身革命事業(yè)起到重要作用。

回望百余年黨史,任何時(shí)候的工作都離不開(kāi)廣大干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的調(diào)動(dòng)和發(fā)揮。我們黨始終把選人用人作為關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性根本性問(wèn)題來(lái)抓,從谷文昌到焦裕祿,從楊善洲到孔繁森,從牛玉儒到蘭輝,一批又一批、一代又一代適應(yīng)革命、建設(shè)和改革需要的領(lǐng)導(dǎo)骨干和宏大干部隊(duì)伍,匯聚成偉大的中國(guó)力量,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民創(chuàng)造出一個(gè)又一個(gè)人間奇跡。

進(jìn)入新時(shí)代,世界之變、時(shí)代之變、歷史之變以前所未有的方式展開(kāi),奮斗目標(biāo)之宏偉、使命任務(wù)之艱巨,都對(duì)干部擔(dān)當(dāng)作為提出了更高要求。

習(xí)近平總書記一再?gòu)?qiáng)調(diào),用人導(dǎo)向最重要、最根本、也最管用,對(duì)干部最大的激勵(lì)是正確用人導(dǎo)向。用好一個(gè)人能激勵(lì)一大片,用一賢人則群賢畢至,見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)。

在黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,各級(jí)黨組織突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn),樹(shù)立起干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向——

明確標(biāo)尺,突出政治標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢耍掷m(xù)整治選人用人上的不正之風(fēng),切實(shí)讓想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái);

強(qiáng)化考核,完善評(píng)價(jià)體系,對(duì)干部近距離接觸、多角度考察,從基層干部群眾口碑中了解干部,從更寬領(lǐng)域、更大范圍發(fā)現(xiàn)和選拔干部,不讓對(duì)黨和人民有貢獻(xiàn)的干部受到冷落和埋沒(méi);

撐腰鼓勁,大膽使用個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部,使用關(guān)鍵時(shí)刻豁得出來(lái)、沖得上去的干部,使用默默無(wú)聞打基礎(chǔ)、干實(shí)事的干部,依法依規(guī)嚴(yán)肅查處誣告陷害行為,讓干部心無(wú)旁騖開(kāi)拓奮進(jìn)……

一批忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹勘患皶r(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、使用起來(lái),精兵強(qiáng)將各盡其職、各履其責(zé)、各展其長(zhǎng)的局面日漸形成,選人用人的風(fēng)氣更加清朗。實(shí)踐充分證明,選好人、用對(duì)人,是最有效、最直接的激勵(lì),把擔(dān)當(dāng)者用起來(lái),敢于擔(dān)當(dāng)就會(huì)蔚然成風(fēng)。

“十五五”開(kāi)局之年,習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上明確要求,今年地方將開(kāi)始換屆,要把真正忠誠(chéng)可靠、表里如一、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的好干部用起來(lái)。落實(shí)“十五五”時(shí)期目標(biāo)任務(wù),需要廣大干部挺膺擔(dān)當(dāng)、奮勇?tīng)?zhēng)先。以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措、更大力度樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向,引導(dǎo)激勵(lì)干部樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀,匯聚起克難關(guān)、戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)、迎挑戰(zhàn)的磅礴力量,我們的事業(yè)必將無(wú)往而不勝。(張博君 郝思斯)

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