抓好巡視反饋意見整改落實工作，是鞏固巡視成效、檢驗巡視成果的重要抓手，是巡視工作鏈條的重要一環。今年3月以來，天長市紀委監委在省委第六輪專項巡視反饋后，對問題歸類，全面剖析，緊盯問責、緊盯重點、緊盯關鍵，著力整改巡視反饋交辦的問題，做好“后半篇文章”。

緊盯問責，著力解決習慣思維問題。針對巡視整改紀檢監察干部被問責，該市紀委監委緊盯不放。如“審理程序不合規”“‘三轉’不到位”“黨建工作做得不扎實”等問題是反饋時一針見血指出的意見，剖析這些問題的原因歸根結底是老思維老辦法作祟，對新規定新辦法研究不透，自覺遵守的意識不強，這類問題整改中有9名責任人被問責，其中2人受黨紀處分，該市紀委監委緊盯紀檢監察干部被問責的教訓，做到舉一反三，不斷提高嚴守法律法規和制度的自覺性、主動性。

緊盯重點，著力解決同級監督問題?！巴壉O督目光未聚焦”“為違法行為‘背書’”等巡視反饋的問題，看似為地方經濟發展做“擔當”，實質助長違規違紀行為，甚至掩蓋了潛在的腐敗行為。通過對這類問題的整改，該市紀委監委意識到履行監督職責就必須圍繞中心工作和重點工作，清醒地看到問題、盯住問題，始終把發現和解決問題，作為全面從嚴治黨工作的出發點和落腳點。

緊盯關鍵，著力解決監督短板問題。梳理反饋的問題，大部分癥結原因是“能力不足”“手段不多”“理解不到位”等與執紀審查人員能力素質緊密相關，該市紀委監委在整改相關問題時，堅決做到刀刃向內，對10名責任人進行問責，在抓好學習培訓的基礎上，緊盯關鍵，全面提高執紀審查人員的能力素質。一方面緊盯“關鍵少數”，以班子成員和一線執紀審查人員為重點，以干代訓，在辦案實踐中補齊業務短板，在不斷的業務交流和分析中提高能力水平。今年以來采取“留置”措施3人，案件均得以突破，執紀審查人員在實踐中水平得到提升。另一方面緊盯“關鍵崗位”，鎮紀委書記和派駐(出)紀檢監察組長的工作態度和工作能力直接決定所在單位黨風廉政建設和反腐敗水平。天長市紀委監委以巡視整改為契機，制定《天長市紀檢監察工作考核辦法》和雙月匯報會制度，同時加強日常監督檢查。今年以來，紀檢監察干部監督室會同業務室(部)開展了10次監督檢查，發現問題33個，均及時下發提醒單督促整改到位，取得巡視整改階段性成效。（滁州市紀委監委）