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“縣直有關職能部門及黨員干部在服務企業發展過程中，是否存在形式主義官僚主義、不擔當不作為現象？”“在推進落實惠企政策的過程中是否存在‘吃拿卡要’等情況。”……黟縣紀委監委有關負責人向該縣新達機械鑄造有限公司負責人交談了解情況。
黨史學習教育開展以來，黟縣紀委監委聚焦主責主業，謀劃了“我是黨員我幫你”“送廉政文化下基層”等“八大行動”，推深做實“我為群眾辦實事”實踐活動，推動黨史學習教育走深走實走心。
優化政商關系，營造“四最”營商環境。結合行業部門、窗口單位“卷簾門”“玻璃門”“旋轉門”以及親清政商關系問題專項整治，開展“清風護航”行動。深入工業園區企業走訪了解生產經營情況和迫切需要解決的難題，聽取對職能部門及干部作風效能的意見建議。除相關職能部門解決企業招工難、培訓難、就學難等相關難題外，縣紀委監委解決企業訴求1件。
瞄準癥結發力，推動信訪工作提質增效。堅持圍繞中心，服務大局，開展信訪進企業、進社區、進農村、進景區等“四進”活動8場次，變群眾“上訪”為干部主動“下訪”，增強群眾獲得感。落實《紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則》，規范基層紀檢監察組織信訪基礎工作，加大信訪舉報件核查和反饋力度，確保件件有回復、事事有落實。
強化權力監督，推動權力在陽光下運行。加大村（居）“權知道”微權網絡監督平臺推廣使用力度，通過張貼公告、發宣傳冊、鏈接公眾號等方式，提升群眾知曉率和參與度。常態化對平臺進行“線上+線下”抽查檢查，及時對錄入不規范、不全面問題進行反饋整改。選優配強鄉鎮紀委書記、監察專員和村監察聯絡員，穩步推進66個村紀檢委員（紀委書記）、村監察聯絡員、村務監督委員會主任“三員合一”改革，讓監督觸角直抵“神經末梢”。
推動警示教育，營造濃厚廉政文化氛圍。常態化開展送教上門活動，累計為13家單位開展“點題互動式”教育，組織86家單位1400余名黨員干部參觀黨風廉政教育基地，編印《以史為鏡永葆初心 以案為鑒警鐘長鳴》讀本，供黨員干部學習教育，進一步助推“觀照現實、推動工作”。
“下一步，我們會把收集的意見建議進行梳理，向相關職能部門反饋，并全程跟進整改落實情況。同時，把‘我為群眾辦實事’實踐活動與紀檢監察工作融會貫通，保障黨中央重大決策部署在黟縣落地見效，為經濟社會發展保駕護航。”該縣紀委監委有關負責人表示。（黃山市紀委監委）
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