“巡察發現問題的目的是解決問題，發現問題不解決，比不巡察的效果還壞，做好巡察‘后半篇文章’關鍵要在整改上發力。”近日，明光市委巡察工作領導小組負責人在巡察整改培訓會上如是說。

近年來，明光市不斷創新工作方式方法，通過壓實第一責任人責任、組織開展培訓、建立完善制度、開展量化評估等方式，著力提升巡察整改質效。

履行“第一責任人”職責，壓實整改責任。該市高度重視巡察整改工作，把巡察整改作為一項重要政治任務，作為“書記工程”，通過“書記抓”“抓書記”，壓實第一責任人主體責任，高效推進巡察問題整改。今年以來，市委書記先后2次主持召開市委常委會議研究部署巡察整改工作，3次就巡察整改工作作出批示。

開展“兩個培訓”，提升整改質量。巡察反饋后，該市及時組織召開巡察整改綜合業務培訓，對整改流程、整改標準、材料歸檔等方面進行講解，為被巡察單位提供參考；對“三資”管理、選人用人等共性問題，開展專項培訓，著力解決“整改質量不高、效果不好”等問題，今年以來，先后對33個黨組織開展培訓4次。

建立“三張清單”，凝聚整改合力。根據巡察反饋問題和意見建議，建立整改責任清單，明確整改目標、整改時限等，確保整改責任清、任務明、時限合理；對共性問題，制作部門責任清單，移交相關市直部門，并由其對整改工作開展指導督導，今年以來，移交市直部門清單27份，開展專項整治5項；細化整改前期階段、具體實施階段、整改督導階段等3個階段120條日常監督清單，依照清單內容核查整改任務、整改步驟完成情況，加強督促整改。

制定“四項制度”，鞏固整改成果。審核會商機制，圍繞整改措施是否可行、整改期限是否合理等，對整改方案、整改報告進行審查審核、集體會商，今年以來，先后組織會商30余次，提出修改意見建議500余條；聯系包保制度，通過制定巡察問題《提示函》等方式，明確巡察整改的包保責任人，提請整改調度，督促落實整改，今年以來，共向16位市領導呈送《提示函》26份；指導督導機制，按照分片包干的形式，成立若干整改指導督導組，對整改落實情況進行指導督導，今年以來，開展指導督導36次，查擺糾正問題60個；約談提醒制度，對整改落實不到位的黨組織主要負責人進行約談提醒，壓實主體責任，確保整改落地見效，今年以來，先后約談19個黨組織，28人次。

實施“五種指標”，檢查整改成效。從整改主體責任落實、任務落實、組織落實、滿意度測評、綜合評價等五個方面，對巡察整改情況和移交事項辦理情況進行量化評價，將評估結果納入年度黨建綜合考核、目標績效考核等內容，不斷放大巡察的政治效果，確保巡察整改工作取得成效。今年以來，已對15個黨組織開展整改成效量化評估。（滁州市紀委監委）