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為落實加快構建一體推進“三不腐”體制機制的部署要求，充分發揮廉潔文化在加強黨風廉政建設和反腐敗工作中的重要作用，省能源集團公司紀委協助黨委加強頂層設計，起草出臺了《關于建立廉潔文化建設長效機制的意見》（以下簡稱《意見》），厚植廉潔文化根基和土壤，推動“清風皖能”廉潔文化品牌開枝散葉、開花結果。
《意見》由指導思想和目標、工作機制和具體要求三部分內容組成。在前期挖掘提煉確定具有皖能企業特色的“三為”廉潔文化理念和“六不”廉潔從業行為規范的基礎上，建立五項廉潔文化建設工作機制，構建“三為”“六不”“五機制”（簡稱“365”）廉潔文化基本架構，不斷豐富內涵外延，推動制度化規范化建設，發揮廉潔文化的教育熏陶和警示提醒作用，不斷增強廣大干部職工廉潔意識，增強拒腐防變的能力和自覺性。
《意見》明確了五項工作機制合計15條具體舉措，其中教育引導機制主要包括深入宣貫廉潔文化理念、常態化開展廉潔從業主題教育、建立“雙重雙向”教育體系；行為約束機制主要包括踐行廉潔從業行為規范、健全完善約束制度、營造干事創業氛圍；工作創新機制主要包括創新線下教育形式、發揮新媒體傳播優勢、舉辦特色活動；融入融合機制主要包括與業務工作深度融合、嵌入智慧監督工作、融入家風家教；明責踐諾機制主要包括建立定責履責考責制度、推行廉潔從業“承諾踐諾評諾”、加強廉潔誠信管理。同時，《意見》提出了強化組織領導、深化責任落實、細化考核評價等三條保障措施，確保工作機制得到有效落實，進一步推動廉潔文化建設工作上臺階、提成色、見實效。（省能源集團公司紀委）
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