近日，蕪湖市紀委監(jiān)委出臺《派駐（出）機構工作調(diào)度督導辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），加強對派駐（出）機構的領導和業(yè)務指導，提升派駐（出）機構工作質(zhì)效，努力建立健全系統(tǒng)集成、協(xié)同高效的派駐監(jiān)督體制機制，推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

“監(jiān)督的主動性比較弱，問題線索處置方式和結果也不精準......”這是蕪湖市紀委監(jiān)委主要負責同志，在2023年開展“派駐監(jiān)督提質(zhì)增效”專項調(diào)研時，一些派駐紀檢監(jiān)察組負責人反映的共性問題。針對這些問題，蕪湖市紀委監(jiān)委有的放矢，將派駐監(jiān)督作為“四項監(jiān)督”突出短板來抓來補，通過開展專項調(diào)研，緊抓部分派駐機構不善監(jiān)督、不敢監(jiān)督，連續(xù)零執(zhí)紀零辦案這些“痛點”，采取“邊實踐運行、邊調(diào)查研究、邊總結經(jīng)驗”的方式進行課題研究。2023年以來累計對派駐機構調(diào)研督導77次，多次赴縣區(qū)紀委監(jiān)委、派駐紀檢監(jiān)察機構，廣泛聽取意見，形成調(diào)研報告。在運行實踐的基礎上，《辦法》起草課題組擬定了征求意見稿，共收集意見19條，學習研究吸收后最終成稿。

“《辦法》不僅明確了調(diào)度督導的目的依據(jù)，對口聯(lián)系室及其他相關部室應該根據(jù)職責分工加強對派駐機構工作的調(diào)研督導，還建立了定期和即時調(diào)度督導機制。”《辦法》起草課題組有關負責人介紹，《辦法》通過明確“書記半年聽匯報、分管領導季度調(diào)、協(xié)管領導月例會”制度，加強對派駐機構工作的全面調(diào)度督導；通過建立派駐機構問題線索提級集體排查會議制度，加強對派駐機構問題線索處置全流程的督促指導；通過明確特殊情況下各職能部室通過專題會議督導和實地督導兩種方式，對派駐機構進行即時調(diào)度督導，增強調(diào)度督導的時效性。《辦法》還設立了調(diào)度督導結果管理、激勵機制、監(jiān)督機制等內(nèi)容，要求對口聯(lián)系室加強與委機關組織部、干部監(jiān)督室及其他職能部室的溝通協(xié)作等。

“《辦法》的出臺，是市紀委監(jiān)委對促進派駐監(jiān)督邁向高質(zhì)量發(fā)展這一課題的破題思路之一。”蕪湖市紀委監(jiān)委相關負責人表示，今后，市紀委監(jiān)委將不斷完善派駐工作體制機制，結合駐在部門性質(zhì)特點和工作實際，著眼執(zhí)紀無盲區(qū)、監(jiān)察全覆蓋，積極探索，創(chuàng)新實踐，在推進派駐監(jiān)督科學化、制度化、規(guī)范化、常態(tài)化上取得進一步成效，提高派駐監(jiān)督的質(zhì)量和效能。（蕪湖市紀委監(jiān)委）