“咱們信訪工作要做足繡花功夫，從分析研判、包案化解、受理處置，再到定期回訪都要細致到位，堅決做到‘群眾有所呼，我們有所應’。”近日，碭山縣紀委監委一位擁有37年一線工作經驗的“老兵”許靖向年輕紀檢監察干部傳授信訪工作經驗。

碭山縣紀委監委充分發揮長期在紀檢監察一線工作、有豐富業務經驗“老兵們”的“傳幫帶”作用，把“老兵”分配到不同科室，實行“一對一”“一對多”結對幫帶，讓“新兵”“認師傅”，帶動新入職年輕干部盡快入門懂行。通過手把手傳幫帶，“以老帶新”“以強扶弱”的方式培養鍛煉新人，切實淬煉紀檢監察干部隊伍“精兵強將”，為推動紀檢監察工作高質量發展夯實基礎。

案件辦理“把關人”。發揮紀檢監察老同志長期在監督執紀一線工作，應對各種急難險重任務經驗豐富的優勢，采取“1+1”幫帶培養機制，“老帶新”優勢互補，“手把手”傳授辦案工作經驗，緊盯薄弱環節，辦案人員業務能力方面的短板、弱項，為年輕紀檢監察干部及時答疑解惑和業務指導，牢牢把住了案件質量關，不斷提高案件辦理的規范化、法治化、正規化水平和案件查辦質效。

接待群眾“知心人”。將接訪點從辦公室搬到群眾家門口，實行“開門接訪”，直接面向群眾，聽取群眾心聲，解決群眾訴求，去年以來，在老干部們的努力下，共推動解決群眾訴求31個，獲得了群眾的一致好評。協同領導班子開展接訪工作50余次，參與初次檢舉控告受理告知工作56件次，以勤勤懇懇的工作態度確保群眾來訪“事事有回音，件件有著落”。

以老帶新“引路人”。依托青年干部讀書寫作班，發揮老同志傳幫帶作用，通過老帶新的方式，與青年紀檢監察干部一起讀書分享、研討交流、警示教育、調研實踐鍛煉，為青年干部成長充當指路明燈。以“梨鄉清風”大學堂、“微黨課”、支部主題黨日活動、專題培訓班等為載體，圍繞學習教育、日常管理、業務素養等方面，讓優秀老同志上講臺講授黨紀法規、案件辦理等業務知識，面對面傳授工作經驗，進一步提升全體紀檢監察干部業務能力。

“莫道桑榆晚，為霞尚滿天。碭山縣紀委監委將持續發揚老紀檢人愛崗敬業的優良傳統，以老帶新、強弱搭配，著力打造人才矩陣，進一步提高年輕紀檢干部的政治品格、紀法素養和專業能力，著力鍛造新一代忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍?！贝X山縣紀委監委相關負責人表示。（宿州市紀委監委）