“作為黨組書記，你應認真履行管黨治黨‘第一責任人’責任，帶領并教育引導本單位黨員干部自覺養成在受監督約束的環境中工作和生活的習慣……”針對被監督單位在日常督查中暴露出的個別黨員干部紀律規矩意識不強等問題，宣城市宣州區駐區委辦公室紀檢監察組主動約談該單位“一把手”，督促其將責任落到實處。這也是該市紀檢監察機關有力推動對“一把手”和領導班子監督工作實現具體化、精準化、常態化的生動縮影。

2023年以來，市紀委監委牢牢抓住主體責任這個管黨治黨的“牛鼻子”，堅持問題導向，緊盯“關鍵少數”，著眼于優化政治生態目標，通過加強談話提醒、強化制度約束、創新監督方式等舉措，把加強對“一把手”和領導班子的監督往深里抓、實里做，切實做到監督常在、形成常態。

“‘一把手’腐敗帶來的危害要遠超過一般的領導干部，產生的‘腐蝕’效應更強。為此，我們協助市委制發了《落實〈關于加強對‘一把手’和領導班子監督的若干措施〉工作清單》，建立監督‘一把手’常態化工作機制，對落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任的牽頭單位、責任單位及重點任務、工作內容、具體要求進行細化明確，做到精準監督、靶向發力，力求有效破解‘一把手’監督難題。”市紀委監委黨風政風監督室負責人介紹說。

據悉，宣州區紀委監委緊緊圍繞“國之大者”強化政治監督，將對“一把手”監督列入月度監督重點任務，常態化開展“室組地”聯動監督，通過突擊檢查、隨機抽查、明察暗訪等方式開展作風建設督查，堅決遏制公款吃喝、私車公養、公車私用等問題，嚴肅整治擅離職守、酒駕醉駕及背后的“四風”問題。2023年以來，該區問責黨員干部23人，其中“一把手”17人，責令14個單位黨組織向區委作出深刻檢查，進一步壓實全面從嚴治黨主體責任。

雁行萬里靠頭雁，“一把手”在作風建設中發揮著表率作用。該市以巡察監督為抓手，聚焦“一把手”這個“關鍵少數”，加強巡察機構與紀檢監察機關、組織部門之間的協作配合，在巡察前通報被巡察單位黨組織“一把手”有關情況，巡察中將“一把手”日常工作和生活情況作為必談內容，全面了解掌握其思想、作風、生活等方面的情況，并進行精準政治畫像，推動“一把手”監督具體化、精準化。

此外，該市各鄉鎮（街道）紀（工）委和派駐（出）機構也充分發揮監督“探頭”作用，緊盯“一把手”和領導班子成員重大事項決策運作、財物支配、重點工程推進等問題易發多發環節，細化監督措施，通過查閱臺賬資料、查看會議紀要、個別談話等方式，督促各單位健全完善議事規則和制度機制，形成決策、執行、監督相互制約的體系，管住關鍵人、管好關鍵事、管在關鍵處。

“二十屆中央紀委三次全會明確指出，加強對‘一把手’和領導班子監督。我們將持續緊盯‘一把手’這個‘關鍵少數’，不斷探索創新監督機制，提升監督質效，推動‘兩個責任’貫通協同、層層落實，推動全面從嚴治黨責任落細落實，督促各級領導干部做到嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。”市紀委監委有關負責人表示。（宣城市紀委監委）