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“通過參與協作區相關工作，我對線索研判、談話突破、筆錄制作、報告撰寫等‘看家本領’有了更深入的了解，紀檢監察工作業務水平得到了提高?！焙娇h紀委監委第二紀檢監察協作區年輕干部甘舒在周例會上深有感觸地說道。
近年來，含山縣紀委監委聚焦紀檢監察協作區建設，統籌縣、鎮、村三級監督力量，細化監督舉措，破解基層不善監督、不敢監督、不會監督問題，著力打通全面從嚴治黨“最后一公里”。
政治監督+日常監督，提升監督執紀質效。以協作區為載體，聚焦基層監督重點，將政治監督、日常監督作為具體抓手，貫通巡鎮帶村、協作區監督、小微權力“監督一點通”平臺監督，推動基層監督提質增效。今年以來，全縣紀檢監察協作區圍繞酒駕、賭博以及違規借貸等作風建設重點任務開展常態化監督檢查4次，發現并推動解決問題13個，對苗頭性傾向性問題抓早抓小、防微杜漸，在“治未病”上積極主動作為。
協作聯動+提級辦理，提升審查調查能力。健全完善運用“室組+鄉鎮”協作聯合辦案機制，有機整合分散的監督力量。對于案情疑難復雜、久拖不決、可能存在人情干擾的案件實行協作區提級辦理。今年以來，全縣紀檢監察協作區運用監督執紀第一、第二種形態處理20人，在“四種形態”處理總人數中占比80%。
跟班學習+以案代訓，提升干部業務水平。建立常態化跟班學習機制，抽調鄉鎮紀委參與重點案件查辦工作，把工作現場作為練兵戰場，通過跟班培訓、以案代訓、以老帶新、崗位實踐等具體措施，培養政治過硬、本領高強的監督執紀“尖兵”，全面提升紀檢監察干部隊伍專業化水平。今年以來，已統籌安排協作區干部跟班學習12人次。
“下一步，我們將用好交叉互查、‘四不兩直’等監督手段，結合小微權力‘監督一點通’平臺等群眾投訴件辦理，找準監督切入口，精準解決群眾反映的急難愁盼問題，推動基層監督從有形覆蓋向有效覆蓋轉變?！焙娇h紀委監委相關負責同志表示。（馬鞍山市紀委監委）
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