“這三名人員理想信念喪失、紀(jì)法意識淡薄，肆無忌憚鉆制度的空子，最終走上了違紀(jì)違法的道路，教訓(xùn)深刻、代價(jià)沉重......”日前，在全區(qū)青年干部培訓(xùn)班上，合肥市廬陽區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志圍繞《條例》解讀，結(jié)合本區(qū)查處的違紀(jì)違法典型案例，為學(xué)員講授了一堂生動(dòng)精彩的廉政教育課。

近年來，合肥市廬陽區(qū)紀(jì)委監(jiān)委緊扣年輕干部的“教育管理”，在監(jiān)督上靠前發(fā)力，引導(dǎo)年輕干部筑牢思想防線，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。

用好用活案件資源。廬陽區(qū)紀(jì)委監(jiān)委梳理近年來查處的年輕干部違紀(jì)違法典型案例，深入剖析案發(fā)原因，結(jié)合崗位特點(diǎn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，為年輕干部定制“教育套餐”，在青干班、初任公務(wù)員培訓(xùn)班等主體班次中為年輕干部授課，讓警示教育更具針對性。此外，加大典型案例通報(bào)曝光、組織觀看警示教育片，旁聽違紀(jì)違法案件庭審，多舉措用好身邊的“活教材”，讓受教育的年輕干部真正觸及靈魂、受到警醒。

嚴(yán)格日常管理，是加強(qiáng)年輕干部監(jiān)督的重要一環(huán)。據(jù)了解，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“逢提必談”，通過集體廉政談話、單獨(dú)約談提醒等多種形式，督促新任職年輕干部強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，恪守紀(jì)律規(guī)矩，切實(shí)把好年輕干部廉潔從政“第一關(guān)”。在今年的年輕干部任前集體廉政談話會(huì)上，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委還現(xiàn)場發(fā)放了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，通過這份“履新小禮包”提醒新任干部做學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)的表率。同時(shí)，加強(qiáng)對年輕干部的提醒關(guān)愛，督促全區(qū)各級黨組織關(guān)注年輕干部的思想和工作動(dòng)態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)咬耳扯袖、抓早抓小。

廬陽區(qū)紀(jì)委監(jiān)委還注重把加強(qiáng)年輕干部教育作為推進(jìn)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)的重要內(nèi)容，各單位通過廣泛開展年輕干部讀書分享會(huì)、“青年說清廉”演講活動(dòng)、“揚(yáng)清廉之風(fēng)·做有為青年”清廉課堂、青年城市尋根項(xiàng)目“巷導(dǎo)計(jì)劃”，多措并舉擦亮青“廉”底色，以紅廉文化浸潤增強(qiáng)年輕干部學(xué)廉倡廉的思想自覺。

“接下來，我們會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重，做細(xì)做實(shí)日常教育管理監(jiān)督，為年輕干部健康成長保駕護(hù)航。”廬陽區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（合肥市紀(jì)委監(jiān)委）