“這名年輕干部背棄理想信念、缺乏紀法意識，膽大妄為，最終走上了違紀違法的道路……”近日，蕭縣紀委監委組織20余名年輕干部到縣黨風廉政教育中心展廳接受警示教育。

蕭縣紀委監委堅持系統思維，深化“全周期管理”，從嚴從實加強年輕干部教育管理監督，引導年輕干部筑牢思想防線，扣好廉潔從政的“第一?？圩印薄?/p>

全覆蓋教育，鑄牢思想根基。依托蕭縣紀檢監察網站、“蕭縣紀檢”微信公眾號開設“黨紀學習教育”專欄，為年輕干部打造“掌上紀法講堂”。組建“廉潔蕭縣”紀法宣講團，采取“巡回宣講+專題宣講”“紀律教育+反面警醒”相結合的方式，面向年輕干部開展“青廉宣講”專場2次，430余名年輕科級干部、股級干部受教育。用好身邊嚴重違紀違法典型案例“活教材”，編印《嚴重違紀違法黨員干部懺悔錄》，組織年輕干部觀看警示教育專題片，組織旁聽職務犯罪庭審等，打出以案施教“組合拳”。

全周期管理，彰顯制度約束。根據年輕干部特點和成長軌跡，重點把握年輕干部入職、任職等關鍵節點，量身定制教育管理“套餐”，通過抽查檢查、不定期談心談話等方式了解其工作作風和遵規守紀情況，引導年輕干部守好廉潔底線，主動擔當作為。督促黨委（黨組）全面加強對年輕干部的教育監督管理，準確掌握年輕干部的思想動態，對發現的潛在性、趨勢性問題及時提醒、提前糾正，全周期、多角度掌握紀律作風建設情況，把入腦入心的紀律教育和強有力的監督約束貫穿年輕干部健康成長全過程。

全方位監督，發揮綜合效應。聚焦全面從嚴治黨強化正風肅紀，緊盯關鍵領域、關鍵崗位，精準運用監督執紀“四種形態”，通過明察暗訪、個別談話等形式加強對年輕干部日常監督。關注了解年輕干部“八小時以外”社交圈、生活圈、朋友圈，教育引導年輕干部算好“人生大賬”，建設良好家風。結合年輕干部違紀違法典型案例中出現的沉迷游戲、貪圖享樂、網絡賭博等新問題，認真分析研判，督促黨委（黨組）在加大對年輕干部的思想政治教育的同時，細化工作流程、強化制度執行，防止權力被濫用。

“年輕干部由于黨性歷練、社會閱歷等相對不足，容易被不良風氣帶歪跑偏。”縣紀委監委有關負責人表示，下一步要織密年輕干部教育管理監督網絡，用嚴的措施、實的舉措為年輕干部健康成長保駕護航。（宿州市紀委監委）