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黃山徽州:實施“壯苗出穗”工程 加強紀檢監察干部隊伍建設

時間:2024-07-16 10:49    來源:安徽紀檢監察網     分類:組織人事     編輯:楊峰
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“通過在辦案一線鍛煉學習,我的談話技巧、邏輯思維能力、臨場應變能力等有了很大提升。”去年剛被選調到黃山市徽州區紀委監委的“90后”干部小郭,在被抽調參與辦理留置案件后,從一名“新手小白”逐漸成長為“業務能手”。

今年以來,徽州區紀委監委以開展“自身建設提升年”活動為契機,大力實施“壯苗出穗”工程,在政治建設、能力建設、廉潔建設上持續發力,著力鍛造一支忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。

精準化“滴灌育苗”,淬煉思想“扣扣子”。創建“1347學習法”和“五學五促”學習教育模式,將學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課,組織16次區紀委常委會、6次理論學習中心組學習會集中學習,安排領導班子成員領學,中層以上干部列席參學,圍繞重點學習內容組織開展研討交流。常態化開展政治教育、黨性教育,組織開展重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”、參觀紅色廉政教育基地等黨性實踐活動,引導干部經常接受政治體檢,增強政治免疫力。

賽馬式“壓擔墩苗”,崗位練兵“搭梯子”。把多崗位歷練作為干部培養的重要途徑,有計劃地把年輕干部安排至監督檢查、審查調查、信訪、巡察等部門鍛煉,今年以來,已安排8名年輕干部跟班鍛煉。把墩苗情況作為考察干部的重要依據,2名墩苗干部年度考核評為優秀等次。建立“1名委領導+1名室主任+1名業務骨干”聯系幫帶制度,定期與年輕干部開展談心談話,圍繞監督檢查、專項整治、案件審理等工作進行手把手教、面對面講。部署開展“干部大走訪、全員大學考、崗位大練兵”活動,分層分級多形式開展全員培訓,已培訓237人次。

全方位“精心護苗”,從嚴管理“開方子”。堅持用制度管事管人,修訂完善涉密管理、規范紀檢監察建議書使用、案件信息發布等制度規定11項。建立“紅臉出汗”問題清單談心談話制度,對干部存在的苗頭性、傾向性問題,由部門負責人或分管委領導及時開展談心談話。組織開展“上一堂廉政黨課、參觀一次警示教育基地、旁聽一場案件庭審,舉行一次廉潔宣誓、開展一次廉政談話、組織一次廉潔家訪、舉辦一場家庭助廉座談會”等“七個一”廉政教育活動,筑牢干部拒腐防變思想防線。

“下一步,我們將持續深化‘壯苗出穗’工程,著力提升紀檢監察干部隊伍敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的本領素質,努力推動新時代新征程紀檢監察工作高質量發展。”該區紀委監委有關負責同志表示。(黃山市紀委監委)

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