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“今天下午的審理業務培訓會，讓我對案件辦理的程序和辦案過程中的重點、難點、堵點有了進一步的了解和掌握，能讓我在今后的工作中避免類似問題的發生。”日前，壽縣紀委監委舉辦的審理業務專題培訓會后，一位年輕鄉鎮紀委書記現場感慨道。
今年以來，該縣堅持問題導向，緊緊圍繞新形勢新任務對紀檢監察干部知識結構和能力素質的新要求，按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，把學習教育培訓的著力點放在切實提高思想政治素質、增強履職能力上，聚焦業務短板弱項，整合培訓資源、創新培訓形式、開展靶向培訓，以全覆蓋、連續性的精準培訓，有效提升紀檢監察干部專業知識、業務能力。
該縣突出以年輕干部需求為“方向標”，按“需”施教，針對在辦案安全、日常監督、案件審理、信訪辦理、宣傳寫作等業務方面出現的共性問題，制定年度培訓計劃清單，通過邀請上級領導、業務骨干和專家能手開展業務專題培訓講座，依托線下年輕干部“微講堂”、線上“紀法小課堂”等形式，圍繞業務工作“小切口”，鼓勵年輕干部上臺授課、答疑解惑，緊貼工作實際中的盲點、痛點、難點，做實干部能力提升“大文章”。今年以來，縣紀委監委共組織開展“微講堂”“紀法小課堂”8期，“微黨課”8期，業務專題培訓講座3期，培訓人員實現全覆蓋，累計達640余人次，有力提升年輕紀檢監察干部專業化水平。
此外，對新任職的紀檢“新兵”，根據干部個人特點，以“原部門業務為主、參與實踐部門業務補充”的柔性方式，有針對性地安排至重要部室跟班鍛煉，指定一名業務骨干“一對一”開展結對幫帶，為新進干部精心設置“跟班課程表”，實現跟班有計劃、學習有重點、做事分步驟、鍛煉有收獲的既定目標，跟班結束后，年輕干部將跟班鍛煉的情況形成總結，部室給出綜合評價，助力年輕干部提升綜合履職能力。
與此同時，該縣根據工作實際、綜合研判，為年輕干部“量體裁衣”，通過“以案代訓”“以干代訓”等方式，綜合分析干部個人能力特長。今年以來選派年輕干部參加中央、省、市紀委監委專案查辦、巡視巡察等重點工作，共計15人次，通過實戰實訓，切實提升紀檢干部綜合業務素養。
“學習培訓是紀檢監察機關推進自身建設的重要舉措。下一步，我們將在完成好上級紀檢監察機關組織培訓課程的同時，抓牢抓細抓實自主培訓工作，努力打造一支高素質專業化紀檢監察干部隊伍。”該縣紀委監委相關負責同志表示。（淮南市紀委監委）
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