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“剛剛的警示教育片深入剖析了一些曾經身居要職、手握重權的干部，因理想信念動搖、廉潔底線失守、權力觀扭曲，最終滑向犯罪深淵的過程。作為一名新任紀檢監察干部，我將以案為鑒，嚴格自我約束，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，始終做到忠誠干凈擔當……”日前，在淮南市八公山區紀委監委新入職干部集體廉政談話會議上，新入職人員小車感慨地說。
近年來，淮南市八公山區紀委監委深入貫徹落實“打鐵必須自身硬”的要求，把年輕紀檢監察干部教育管理監督作為一項基礎性、長期性工程來抓，推動加強理論學習、提升業務能力、守住紀律底線，引導年輕干部秉公用權、規范用權、廉潔用權，扣好廉潔從政“第一粒扣子”。
為破解新入職紀檢監察干部工作經驗不足、業務工作不熟等“本領恐慌”難題，該區紀委監委創新打造“雙導師”幫帶工作模式，為6名新入職干部精心選配分管領導擔任政治理論導師，選拔政治素養好、業務能力強、工作責任心強的業務骨干為工作實踐導師，在帶教實踐中提供點對點“滴灌式”培養幫帶。同時，秉持系統化培養和個性化培養相結合的思路，為每名幫帶對象“量身定制”培養方案，建立個人專屬成長檔案，圍繞筆錄制作、談話方法、法規運用等業務內容，安排新任紀檢監察干部參與跟班鍛煉，由導師現場答疑，在一線實戰實干中幫助新任干部更快熟悉工作內容，錘煉工作能力。
此外，聚焦年輕干部崗位特點，積極探索以廉涵育化人之路，為新入職紀檢監察干部定制“四個一”廉政教育“套餐”，即開展一次集體廉政談話，系緊廉潔“風紀扣”；發放一套廉政讀物與工作手冊“大禮包”，幫助新任干部走好紀檢監察“第一步”；參觀一次廉政教育展館，打好廉潔“預防針”；觀看一部《李夏·在路上》影片，學習楷模事跡，汲取榜樣力量。通過構建全方位、立體式、多元化的廉潔教育體系，把廉潔教育做在平常、抓在經常、管在日常。
“成事之要，關鍵在人。做好年輕干部的教育培養，是打造紀檢監察鐵軍的基礎。”該區紀委監委相關負責人表示，將堅持嚴管厚愛和培養重用相結合，進一步健全年輕干部教育監督工作機制，有針對性地開展紀法教育，精準“滴灌”，為年輕紀檢監察干部把好成長“方向盤”。（淮南市紀委監委）
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