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“這次業務培訓對我來說是一場‘及時雨’，讓我對日常審查調查工作中證據調取、談話技巧、定性處理等方面，有了更系統、全面的認識和理解。”
“課后練習題目出得非常活，有大量實操運用的內容，通過室主任和委領導們的點評講解，思路一下子清晰了。”
近日，在為期2天的合肥市廬陽區紀檢監察干部業務能力提升培訓班結束之后，學員們紛紛分享學習心得。
此次培訓以新進人員為主體，包含委機關近年來新進人員、各鄉鎮（街道）專職紀檢監察干部、部分區直部門紀檢委員共60余人。培訓課程結合黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記考察安徽重要講話精神，邀請市、區紀委監委業務骨干為大家就審查調查、案件審理、寫作宣傳等紀檢監察實務進行系統講解，內容全面，針對性強。
“在培訓形式上，和以往也有所不同，我們在專題授課的同時新增了課后練習、分組研討和點評輔導等環節，通過案例討論、互動答疑，進一步增強課程的吸引力和學員的參與度，提升培訓效果。”該區紀委監委相關負責人介紹。
近年來，廬陽區紀委監委整體推進、分類施策深化全員培訓，圍繞新形勢、新任務，在堅守政治機關定位、突出培訓重點、創新方式方法等方面下功夫，精心制定年度培訓工作方案，結合不同干部特點分級分類組織實施培訓，實現由“大水漫灌”到“精準滴灌”的轉變，切實提升培訓的精準性和實效性。今年以來，已組織機關、派駐、巡察干部開展集中學習培訓3次100余人次；組織干部參加省市紀委視頻培訓19期400余人次；舉辦全區村、社區紀委書記（紀檢委員）規范化履職培訓班，80余人次參加。
針對新進人員、年輕干部，該區紀委監委制定“全鏈條”式培養方案，通過“師帶徒”跟蹤培養、“室組地”跟案鍛煉、參加省市紀委業務培訓等方式，推動其在干中學、學中干，幫助快速進入角色、適應崗位、熟悉業務。
下一步，廬陽區紀委監委將持續聚焦問題導向和需求導向，加強對干部的教育培養和管理監督，著力鍛造一支“開口能講、提筆能寫、有案能查”的紀檢監察“尖兵”隊伍，推動紀檢監察工作高質量發展。（合肥市紀委監委）
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