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“通過參與留置案件的查辦，讓我對紀委工作有了更直觀快速的了解，在‘實戰’中學習到了書本上學不到的知識。”近日，定遠縣紀委監委一名新進人員談及在專案組跟班學習一個月后的感受時說道。
近年來，定遠縣紀委監委加強對新進紀檢監察干部教育培養管理，采取“培訓＋實戰”深度結合模式，為年輕干部搭建學習平臺，多措并舉幫助新進紀檢干部快速成長。2024年以來，通過選調、干部調整、公開招錄和專項招錄等方式，調入具有紀檢監察、法律、財務等工作經歷和專業知識的新進紀檢監察干部23名。
該縣紀委監委高度重視紀檢干部教育管理監督工作，利用多種載體，搭建學習平臺。建立選送干部交流學、舉辦培訓集中學、創新方式深入學的“三學聯動”機制，采取視頻講堂、青年干部大講堂、紀檢監察業務知識測試、座談交流等形式，促使干部進一步增強自身素質，全面系統地掌握業務知識，更好地履行崗位職責。開展以案帶訓、以干代訓，以老帶新“師徒制”形式對新進人員實行“傳幫帶”，幫助“新兵”盡快進入角色，快速適應崗位需求。先后安排10余名新進紀檢監察干部到辦案一線參與留置案件的辦理。
正人先正己，律己方能律人。該縣紀委監委通過開展任前談話、建立干部廉政檔案、下發工作紀律提醒卡、觀看警示教育片、旁聽案件庭審等方式，推動廉潔理念入腦入心。同時，依托本土紅色資源和清廉文化資源開展革命傳統教育和警示教育，進一步豐富年輕干部接受廉政教育的路徑，以“青廉”教育引導青年干部筑牢思想防線，守住廉潔底線。
“打鐵必須自身硬。下一步，我們將進一步探索對年輕干部教育管理監督的新路徑新方法，全面提升紀檢監察干部的‘看家本領’，努力建設一支政治過硬、本領高強、作風優良的紀檢監察鐵軍，助推紀檢監察工作高質量發展。”定遠縣紀委監委有關負責人表示。（滁州市紀委監委）
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