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“談話陷入僵局，如何從龐雜信息中快速鎖定新突破口？”近日，在潁上縣紀委監委第四紀檢監察室，一場別開生面的“部室微課”正在進行。主講人是“95后”干部姜柯柯，他結合親身參與的一起案件，從被談話人細微的神態變化，剖析到證據鏈條的關鍵缺口，帶領同事們深入復盤實戰場景。
針對年輕干部思維活、有沖勁但經驗不足的特點，該縣紀委監委摒棄“大水漫灌”，實施“精準滴灌”，著力打造“部室微課”實戰教學品牌。在這里，沒有固定教材，課堂主角是年輕干部，授課內容是工作中遇到的“難點”。有的帶著初核報告“曬”證據鏈漏洞；有的分享臨場應變技巧；有的將審理退回補證的案卷當成“活教材”……這種在講授中理清思路，在互動中互學互鑒，形成了“以講促學、以學促干”的良性循環。
既要在“微課堂”補鈣充電，更要到“練兵場”墩苗壯骨。該縣紀委監委堅持把實戰一線作為培養鍛煉干部的“主戰場”，有計劃地選派年輕干部到留置案件、信訪接待、專項整治等關鍵崗位鍛煉，讓他們在“真刀真槍”的歷練中淬煉成長。同時，健全“師徒結對”傳幫帶機制，精選政治過硬、業務精湛的骨干擔任“導師”，在談話突破、外查取證、筆錄制作、文書規范等關鍵環節“手把手”教學，在案情分析、紀法適用、風險防控等節點“面對面”點撥，幫助年輕干部快速實現從“紙上談兵”到“實戰能手”的轉變。
“鍛造紀檢監察鐵軍，既要用‘微課堂’解決‘怎么看’的認識問題，更要用‘練兵場’解決‘怎么干’的實踐問題。”該縣紀委監委相關負責同志表示，將持續完善精準施訓、以干代訓培養鏈條，緊扣規范化法治化正規化建設要求，讓年輕干部在攻難關、扛重活中練就鐵肩膀、硬本領，護航他們在紀檢監察事業征程上壯苗出穗、拔節生長。（阜陽市紀委監委）
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