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“剛受處分時，感覺身上有了‘污點’，在同事、家人和朋友面前都不敢抬頭，自己的思想包袱很重，工作沒奔頭，感謝組織沒有放棄我，一次次耐心回訪讓我學會了正視問題、卸下包袱，今后，我將用實實在在的工作成績來回報組織的關心和幫助。”近日，面對界首市新馬集鎮紀委工作人員的回訪，因違反中央八項規定精神而受到黨內嚴重警告處分的鄉鎮干部趙某某誠懇地說道。
近年來，界首市紀委監委始終貫徹落實“懲前毖后、治病救人”工作方針，不斷探索并完善“訪前精準研判、訪中溫心疏導、訪后跟蹤關注”鏈條式暖心回訪教育機制，精準高效開展回訪教育工作，幫助受處分干部將處分“包袱”轉化為履職“動力”。今年以來，已對受處分黨員干部開展回訪教育32人次，8名受處分影響期滿表現優秀的干部得到進一步使用，3名受處分影響期滿表現優秀的干部晉升了職級。
“為將回訪教育工作制度化規范化，我們印發了《關于進一步做好受處分人員暖心回訪工作的通知》，對回訪教育的主體對象、時間內容、任務分工、工作流程及檔案資料等做了進一步規范和完善。”該市紀委監委案件審理室負責人介紹，回訪教育實行教育管理幫帶責任制，為每一位受處分的黨員干部明確一名幫帶責任人。同時，回訪教育由案件審理部門牽頭，聯合紀檢監察室、派駐紀檢監察組和鄉鎮紀檢監察協作區成立回訪教育工作小組，把回訪教育壓實到具體責任部門，確保取得扎實效果。
此外，該市紀委監委針對不同對象“量身定制”回訪教育方案，杜絕“千人一面”。回訪前，回訪人員通過調閱卷宗、與回訪對象所在單位班子成員和同事、部分黨員干部談話等方式，全面準確了解回訪對象的個人情況，以此為基礎制定回訪教育方案；回訪中，回訪人員重點以談心說服教育為主，幫助他們從心理上消除“破罐子破摔”“處分后矮人一截”等錯誤思想；回訪后，建立跟蹤回訪臺賬和跟蹤回訪清單，詳細記錄回訪對象的認識態度、工作業績、群眾評價等信息，把回訪結果作為干部評先評優、考核評價的重要參考，推動干部從“有錯”向“有為”轉變。
“回訪教育,‘回’爐的是黨性鍛造、‘訪’掉的是思想包袱、‘教’導的是新風正氣、‘育’出的是干事激情。”該市紀委監委相關負責人表示，將嚴格執行回訪教育制度機制，不斷提升回訪教育效果，持續鞏固回訪教育成果，讓監督執紀既有“硬度”又有“溫度”，幫助更多受處分干部重燃工作熱情，卸下包袱重整行裝再出發。（阜陽市紀委監委）
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