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2023年以來，合肥市包河區各級紀檢監察機關（機構）堅持貫徹“懲前毖后、治病救人”方針，把回訪教育作為案件查辦“后半篇文章”的重要環節，對受處分的黨員干部進行了回訪教育，全面了解回訪對象本年度的工作狀況、思想動態以及處分執行情況。
同向發力，構建長效機制。注重與執紀監督、單位回訪、日常監督、思想政治教育等工作相結合，構建案件審理室、紀檢監察室、派駐機構、街鎮紀（工）委等協作配合的工作框架，強化思想教育和正面疏導，幫助受處分人在提高認識、改正錯誤的同時卸下思想包袱，保持干事創業熱情，做實受處分人回訪教育工作，健全“回訪、教育、重塑”的長效機制。
因人施策，開展精準談話。案件審理室擬定5名受處分區管干部個性化回訪方案和談話提綱，從思想入手，對心態不當者開展“疏導式”談話，對情緒懈怠者開展“激勵式”談話，避免回訪教育工作千篇一律、千人一面。如在對某區屬企業王某回訪教育前做足功課，量身定制回訪方案。一方面針對其在受到政務警告處分后，仍盡職盡責開展工作成效明顯給予充分肯定；另一方面根據其思想狀況、工作表現等，開展思想政治工作，談透問題、談通思想，鼓勵從“有錯”向“有為”轉變。
注重結合，做實嚴管厚愛。堅持激勵與約束并重，嚴管與厚愛結合，強化回訪教育成果運用。在回訪教育后，及時向區委專報工作開展情況；在日常監督執紀中，加強對受處分干部的持續關注和幫扶。對思想轉變好、改錯行動堅決、工作實績較好的黨員干部，在影響期滿后，及時向相關黨組織反饋，為受處分干部教育管理和考核使用提供決策依據。
“監督執紀執法既是嚴肅的、剛硬的，又是有溫度、有柔性的。回訪教育工作旨在‘訪’掉思想包袱，‘育’出干事激情，激發被處分黨員干部的內生動力?！卑訁^紀委監委有關負責同志表示，開展回訪教育，是強化干部紀律意識的重要方式，也是政治上愛護和關心的具體體現，是貫穿紀檢監察工作始終的暖心工程。在組織的感召下，受處分黨員干部均能感受到組織的關心和溫暖，認識到自己的錯誤，正確對待組織處理，放下思想包袱，重拾干事創業信心。（合肥市紀委監委）
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