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作為區管領導干部，你在廉潔自律方面存在一定問題，希望你提升站位、端正態度、檢視問題，正確對待組織的談話，打消思想顧慮。”這是滁州市南譙區紀委監委開展“走讀式”談話領導首談的一幕情形。
近年來，滁州市南譙區紀委監委認真貫徹“懲前毖后、治病救人”的理念，嚴格落實“走讀式”談話領導首談制度，動之以情、曉之以理，讓審查調查對象感受到組織的溫暖，打好政治工作“主動仗”，確保辦案安全，提升審查調查質效。
堅持靠前指揮，發揮頭雁效應。各辦案部門認真貫徹落實中央紀委《關于切實加強審查調查安全工作的意見》《關于進一步做好“走讀式”談話安全工作的意見》等相關文件精神，把落實領導首談制度作為貫徹“兩個意見”的必修課。分管（協管）審查調查工作的領導、審查調查部門負責人靠前指揮、跟進指導，全程掌控案件進展情況，明確首談重點和取證方向，堅持以事實為根據、以紀法為準繩，在開展談話的同時，注重外圍證據的收集，以證促供，根據案情變化能采取留置措施的果斷采取留置措施。
堅持對癥下藥，注重因勢利導。量身定制個性化談話方案。根據談話對象身份和干管權限，分別明確由審查調查組負責人、協管領導、分管領導直至委主要負責人開展首談。談話對象是領導干部的，委機關相關領導靠前指揮、參與談話，強化現場把控、指導、監督，認真審定談話提綱，合理把握談話力度和節奏，對涉及多個問題的，堅持先易后難、逐個解決。2023年以來累計開展“走讀式”領導首談15人次，根據案情變化，及時采取轉留置措施1人。通過職級相適應的“同志式”“平等式”談話，讓談話對象放下思想包袱和顧慮，認錯悔錯、糾錯改錯，切實感受到組織關懷。
堅持同向發力，擰緊責任鏈條。充分吸取走讀式談話安全事件深刻教訓，堅持領導首談與安全首課同向發力，領導首談作為“走讀式”談話的第一步，必須嚴格落實談話審批手續，落實安全檢查、體檢、“手遞手”交接、心理疏導等各項安全保障措施，合理評估談話風險等級，制定安全預案，壓實壓緊審查調查主體責任和案件監督管理監管責任，切實把安全責任落實到每個環節、每個崗位，形成層層抓辦案安全的責任機制，確保案件辦理依規依紀依法、安全高效。
“辦案安全是紀檢監察工作的第一生命線，按照職級相應原則合理制定首談領導方案和安全預案，強化現場把控，促使其在思想上發生積極轉變的同時，打消思想顧慮，達到政治效果、紀法效果和社會效果的有機統一。”南譙區紀委監委主要負責人表示。（滁州市紀委監委）
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