“被拖欠的七千多元工資已經(jīng)全部到賬了，感謝你們！”近日，淮北市相山區(qū)人社局工作人員對投訴人郭女士進(jìn)行電話回訪時，得到了肯定的答復(fù)。從接到投訴到工資支付完畢，這起欠薪案件在5天內(nèi)得到圓滿解決。

民生無小事，枝葉總關(guān)情。相山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責(zé)定位，將整治拖欠勞動報酬問題作為護(hù)航民生底線的重中之重，通過精準(zhǔn)監(jiān)督、跟進(jìn)監(jiān)督，壓緊壓實行業(yè)主管部門責(zé)任，推動欠薪問題快速響應(yīng)、高效處置，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

壓實責(zé)任鏈條，推動問題“快接快處”。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委緊盯人社、住建、財政等職能部門履職情況，重點糾治在受理投訴、調(diào)查核實、協(xié)調(diào)處置等環(huán)節(jié)可能存在的推諉扯皮、效率低下等問題，通過約談提醒、列席會議、下發(fā)工作提示等方式，督促職能部門暢通投訴舉報渠道，完善“接訴即辦”機制。今年以來，全區(qū)累計受理各類欠薪投訴舉報187件，涉及235人、金額168.47萬元，到期結(jié)案率保持100%。

聚焦源頭治理，實現(xiàn)風(fēng)險“精準(zhǔn)防控”。為防患于未然，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委推動監(jiān)督關(guān)口前移，督促相關(guān)單位聚焦工程建設(shè)、政府投資項目、勞動密集型加工制造等欠薪易發(fā)領(lǐng)域，開展常態(tài)化排查。通過實地走訪、查閱臺賬等方式，全面摸排欠薪隱患，建立問題清單，實行銷號管理。同時，強化對農(nóng)民工工資保證金、專用賬戶等制度落實情況的監(jiān)督檢查，從源頭上扎緊“錢袋子”。今年以來，開展在建工程項目檢查15次，落實工資保證金項目6個，以保函形式替代現(xiàn)金存儲率達(dá)100%，有效增強了工資支付保障能力。

強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，確保整治“常態(tài)長效”。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅持問題導(dǎo)向，對欠薪問題背后可能存在的監(jiān)管不力、失職瀆職、利益輸送等問題保持“零容忍”。今年以來，已查處群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題3個，約談單位負(fù)責(zé)人3名，持續(xù)釋放嚴(yán)的信號。在嚴(yán)肅查處的同時，注重以案促改、以案促治，督促人社、住建等部門舉一反三，完善欠薪預(yù)警、聯(lián)合懲戒、信用約束等長效機制，深入工地、企業(yè)開展普法宣傳，提升企業(yè)守法意識和勞動者維權(quán)能力，累計發(fā)放宣傳材料2000余份。

“下一步，相山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將繼續(xù)站穩(wěn)人民立場，將監(jiān)督‘探頭’對準(zhǔn)欠薪問題易發(fā)環(huán)節(jié)，以強有力的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)推動各項保障工資支付制度落地見效，用心用情用力解決好群眾的‘薪’事、愁事，讓勞動者更安心，讓社會更和諧。”相山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（淮北市紀(jì)委監(jiān)委）