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“紀檢監察干部應自覺養成在監督和約束下工作生活的習慣,嚴格規范‘八小時外’行為,始終做到自身正、自身硬、自身廉?!贝笸▍^紀委監委主要負責同志在紀檢監察干部警示教育會上強調,“信任不能代替監督,嚴管就是厚愛?!?/p>
為深入推進紀檢監察干部隊伍規范化、法治化、正規化建設,嚴防“燈下黑”,擰緊廉潔自律“思想閥”、扎緊日常監管“制度籠”,區紀委監委立足轄區紀檢監察干部隊伍實際,修訂完善“八小時外”監督管理辦法,明確6項正面規范、16條負面清單,清晰劃定言行邊界、廉潔紅線。
為促進制度有效落實,區紀委監委壓實分級監管責任,建立“常委會統籌抓總、主要領導第一責任、分管領導一崗雙責、干部監督室牽頭督辦”四級責任鏈條,做好“三個注重”。注重主動報告規范化,嚴格落實重大事項報備管理,細化涉法涉訴、身體狀況、失信懲戒、親屬涉案等4類必報事項。注重談心談話常態化,按照“分級負責、全員覆蓋”原則,深入了解掌握紀檢監察干部“八小時外”心理狀態和生活狀態,對苗頭性、傾向性問題及時提醒,督促糾正。注重家庭助廉制度化,堅持“全員覆蓋、重點深耕”方式,對新進干部、關鍵崗位干部、年輕干部、有廉政風險隱患干部等重點群體“深度家訪”,推動形成“單位嚴管、家屬守廉、雙向互助”的家庭助廉格局。截至目前,累計受理干部個人重大事項報備10人次,開展苗頭性問題提醒談話3人次,“深度家訪”21人次,發放《家庭助廉倡議書》100余份,收集家風建設建議6條,更新完善廉政檔案36份。
同時,為打破單一內部監督壁壘,加強部門聯動協作,與公檢法及其他行政執法部門建立信息共享、線索互通機制,定期篩查酒駕醉駕、違規營利等數據,邀請特約監察員參與監督,凝聚內外聯動監督合力。今年以來,數據比對篩查2批次、開展違規飲酒監督檢查2次、“介入式”監督3次。
“下一步,我們將持續以‘三化’建設為引領,同開展樹立和踐行正確政績觀學習教育、縱深推進正風肅紀反腐等工作緊密結合起來,持續提振精神狀態、提升干部素質、提高工作質量,以自我革命精神鍛造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍?!眳^紀委監委主要負責同志表示。(淮南市紀委監委)
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