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“被拖欠的七千多元工資已經全部到賬了，感謝你們！”近日，淮北市相山區人社局工作人員對投訴人郭女士進行電話回訪時，得到了肯定的答復。從接到投訴到工資支付完畢，這起欠薪案件在5天內得到圓滿解決。
民生無小事，枝葉總關情。相山區紀委監委立足“監督的再監督”職責定位，將整治拖欠勞動報酬問題作為護航民生底線的重中之重，通過精準監督、跟進監督，壓緊壓實行業主管部門責任，推動欠薪問題快速響應、高效處置，切實維護勞動者合法權益。
壓實責任鏈條，推動問題“快接快處”。該區紀委監委緊盯人社、住建、財政等職能部門履職情況，重點糾治在受理投訴、調查核實、協調處置等環節可能存在的推諉扯皮、效率低下等問題，通過約談提醒、列席會議、下發工作提示等方式，督促職能部門暢通投訴舉報渠道，完善“接訴即辦”機制。今年以來，全區累計受理各類欠薪投訴舉報187件，涉及235人、金額168.47萬元，到期結案率保持100%。
聚焦源頭治理，實現風險“精準防控”。為防患于未然，區紀委監委推動監督關口前移，督促相關單位聚焦工程建設、政府投資項目、勞動密集型加工制造等欠薪易發領域，開展常態化排查。通過實地走訪、查閱臺賬等方式，全面摸排欠薪隱患，建立問題清單，實行銷號管理。同時，強化對農民工工資保證金、專用賬戶等制度落實情況的監督檢查，從源頭上扎緊“錢袋子”。今年以來，開展在建工程項目檢查15次，落實工資保證金項目6個，以保函形式替代現金存儲率達100%，有效增強了工資支付保障能力。
強化執紀問責，確保整治“常態長效”。區紀委監委堅持問題導向，對欠薪問題背后可能存在的監管不力、失職瀆職、利益輸送等問題保持“零容忍”。今年以來，已查處群眾身邊不正之風和腐敗問題3個，約談單位負責人3名，持續釋放嚴的信號。在嚴肅查處的同時，注重以案促改、以案促治，督促人社、住建等部門舉一反三，完善欠薪預警、聯合懲戒、信用約束等長效機制，深入工地、企業開展普法宣傳，提升企業守法意識和勞動者維權能力，累計發放宣傳材料2000余份。
“下一步，相山區紀委監委將繼續站穩人民立場，將監督‘探頭’對準欠薪問題易發環節，以強有力的監督執紀問責推動各項保障工資支付制度落地見效，用心用情用力解決好群眾的‘薪’事、愁事，讓勞動者更安心，讓社會更和諧。”相山區紀委監委相關負責人表示。（淮北市紀委監委）
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