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“組織的容錯糾錯讓我放下了思想顧慮，我一定及時糾正錯誤，牢記紀律規矩，立足本地農業、文化等資源優勢抓好發展，不辜負組織對我的信任……”近日，面對前來回訪的宣城市宣州區紀委監委工作人員，一名此前因在推進項目建設、服務企業發展過程中的無心過失，被予以容錯糾錯的黨員干部誠懇地表示。
容錯糾錯是嚴格落實“三個區分開來”，激勵黨員干部擔當作為的重要舉措。宣州區紀委監委堅持正面清單與負面清單相結合，健全容錯糾錯工作機制，結合實際明確可容錯、可免責、可減責及不予容錯的具體情形。對當事人提出的容錯糾錯申請，由案件審理室牽頭，聯合案件監督管理室、紀檢監察室，從問題性質、政策依據、主觀動機、后果影響、糾錯態度等方面加強分析研判，并嚴格履行調查核實、征求意見、決定處置、反饋結論等工作程序，注重聽口碑、察實情，精準區分、準確界定容錯界限，劃出容錯底線，規范有序為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部容錯糾錯、撐腰鼓勁。
寬容探索之失絕不意味著“紀律松綁”。區紀委監委堅持懲前毖后、治病救人方針，突出寬嚴相濟，準確把握從嚴管理監督與激勵擔當作為的內在統一關系，對實施容錯糾錯后仍需追究責任的干部，通過暖心回訪、組織反饋等方式，講明紀法、講清道理、講透政策，給予干事者充分溫暖、關懷與信任，幫助其放下“思想包袱”、消除“心理顧慮”，輕裝上陣。截至目前，該區紀委監委先后為4名干部容錯糾錯，并開展回訪教育。
為進一步提高黨員干部對容錯糾錯的深入了解和正確認識，區紀委監委通過常態化政策宣講、文件解讀等方式加強宣傳解讀，并同步編寫容錯糾錯典型案例，從基本案情、主觀動機考慮、操作程序、群眾反映等方面點評分析，以案釋紀、以案釋法、以案論理，持續釋放旗幟鮮明為實干者撐腰、為負責者負責的強烈信號，最大限度發揮“容錯一個、激勵一片”的正向效應。
“問責追責和容錯糾錯是壓責任、促擔當的一體兩面，必須統籌運用、協同發力。”區紀委監委相關負責人表示，下一步，將堅持嚴管與厚愛并重，把容錯糾錯同澄清正名、查處誣告陷害、回訪教育等工作結合起來，打好激勵干部擔當作為“組合拳”。（宣城市紀委監委）
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