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加強黨員干部學習教育，是提升黨員素質、保持黨的先進性和純潔性的必然要求。近年來，面對部分紀檢監察干部長期抽調在外練兵以及從外單位抽調人員參與巡察工作等實際情況，以及出現的學習時間難同步、人員難集中、質量難管控、支部難組織“四難”問題，阜陽市紀委監委為推動學習教育全員覆蓋，在實踐中探索出一套“嵌入式、全流程”管理辦法，將人員分散的“最大變量”，轉化為學習教育的“最大增量”。
針對長期在外黨員無法參加原單位集中學習的問題，該市紀委監委建立起一套靈活務實的“跟學認證”機制，通過主動與抽調單位黨組織對接，讓外派干部將臨時黨組織關系轉入，就地參加學習教育，實現“一地參訓、兩地認證”。為保障學習質量，對于外派干部，該市紀委監委通過內部工作群、學習平臺定期推送核心學習資料，明確學習要求與學習任務，全力保障外派干部“離崗不脫學、在外有課堂”。
堅持工作開展到哪里，黨組織就建到哪里，學習教育就跟進到哪里。該市紀委監委修訂《臨時黨支部管理辦法》，機關黨委全過程介入，形成了“成立前有工作提醒明確任務、運行中有隨機檢查督促落實、撤銷后有復盤總結納入講評”的閉環管理，確保抽調黨員學習同頻、成果共享，讓臨時黨支部成為攻堅克難的“不臨時”戰斗堡壘。目前，10個專案組、巡察組全部成立了臨時黨支部，實現了對抽調黨員學習教育的全覆蓋。
通過一系列精準務實、貼合實際的創新舉措，該市紀委監委有效破解了兩類人員工學矛盾突出、學習教育管理薄弱等問題，進一步強化了黨員教育管理規范化水平，切實讓在外黨員學習不“掉線”、抽調黨員履職不“掛空”，真正實現了學習教育“人在外、學在線、全覆蓋、無死角、有實效”，以扎實的學習成效賦能紀檢監察工作高質量開展。（阜陽市紀委監委）
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