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“為推進巡察工作全覆蓋，巡察干部隊伍建設要深化聯動、有效整合和統籌使用，要多讓新提任干部到巡察一線錘煉忠誠干凈擔當。”11月初，在天長市委第六輪巡察工作啟動會上市委巡察領導小組有關負責人強調指出。
在第六輪巡察工作中，該市共選派汪小磊等3名新提任干部參加巡察工作。這是在原有建立“巡察人才庫”基礎上，充實安排新提任干部到巡察一線掛職巡察組副組長鍛煉，旨在與黨員領導干部掛職鍛煉相結合，讓一線巡察成為新提任干部錘煉黨性的“大熔爐”、提升領導崗位履職能力的“大舞臺”。
年初以來，天長市在前五輪巡察中共選派4名新提任干部到一線巡察，巡察單位32個，發現問題1262個，提出意見建議42，移交問題線索238條，挽回經濟損失617萬元，巡察“利劍”作用得以彰顯，新提任干部功不可沒。
“為落實選派新提任干部到一線巡察掛職鍛煉機制，今后每輪巡察工作開展前，市委巡察工作領導小組將會商組織部門，專題研究新提任干部選派工作。”天長市委巡察工作領導小組辦公室負責人張桂松說。選派工作著重從年齡、學歷、專業以及綜合素養等方面綜合考量，確保選調干部選得準、用得上、干得好。各巡察組將指派經驗豐富的同志開展“傳幫帶”，對年輕或新提任干部“手把手”指導、“面對面”傳授。各巡察組在巡察工作期間除加強日常管理，與每名同志簽訂紀律承諾書外，還要求編排學習計劃，集中開展政治理論、黨紀條規、工作流程及規章制度等學習，增強兩個素質，嚴肅巡察工作紀律。
“參加市委巡察工作，既開闊了視野，又學到了本職工作以外的很多業務知識，同時使自身深受教育和鍛煉。”正在選派參加市委巡察的新提任干部天長市紀委監委王瑞談了切身體會。
據了解，為了讓新提任干部在巡察一線“強身健體”的鍛煉機制常態化、規范化和制度化，天長市紀委監委將結合干部廉政檔案管理，增加新提任干部實踐鍛煉管理檔案內容，對選派新提任干部在巡察期間的政治表現、組織紀律、工作實績等進行評估，并抄送組織部門作為今后干部選拔任用和評先評優的重要參考依據。（滁州市紀委監委）
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