近年來，合肥市以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以深化“三項改革”為契機，創(chuàng)新制度機制，增強監(jiān)督合力，提高監(jiān)督實效，做實做細監(jiān)督首要職責，推動形成日常監(jiān)督、長期監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。

著力構(gòu)建全覆蓋監(jiān)督工作格局。壓實紀律監(jiān)督。制定實施大力推進“三查三問”的12項舉措，常態(tài)化查糾黨員干部在政治上、工作上、作風(fēng)上存在的突出問題。加強對民主生活會督導(dǎo)，督促接受談話函詢的黨員干部在民主生活會上作出說明或檢查。拓展監(jiān)察監(jiān)督。實現(xiàn)了市縣兩級監(jiān)委內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置規(guī)范統(tǒng)一架構(gòu)，按期完成市、縣兩級監(jiān)委組建掛牌工作。市級巡察全覆蓋對象增加到169家，并將縣（市）區(qū)巡察對象延伸到村（居）組織。堅持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新探索巡前、巡中、巡后基本流程“一表清”制度，建立完善“邊巡邊改、立行立改、改后報告”工作模式。2019年1-9月，市本級27個派駐機構(gòu)處置問題線索同比上升 74.6%。

健全完善一體化監(jiān)督工作機制。在全省率先出臺《關(guān)于充分履行紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督首要職責的規(guī)定（試行）》，建立“分管委領(lǐng)導(dǎo)+執(zhí)紀監(jiān)督室+派駐機構(gòu)”統(tǒng)籌聯(lián)動機制，實行“以室?guī)ЫM、組室協(xié)同、組組合作”，做到專項檢查交叉開展、重要線索協(xié)同處置、重大案件統(tǒng)籌辦理。在全市組建紀檢監(jiān)察工作協(xié)作區(qū)，并建立重大問題集體會診、重要線索提級（指定交叉）辦理、動態(tài)巡察等制度機制，聯(lián)動開展監(jiān)督。按照工作同步進行、程序相應(yīng)分開的原則，建立紀法銜接機制。建立健全監(jiān)督檢查部門、派駐機構(gòu)、巡察機構(gòu)聯(lián)席會議、信息交流等機制，定期、不定期交流監(jiān)督信息。建立對口聯(lián)系單位縣處級干部問題線索臺賬，做到“一人一檔”，全面掌握底數(shù)。建立政治生態(tài)綜合評價機制。協(xié)助市委在全省率先建立政治生態(tài)評價體系和應(yīng)對機制，構(gòu)建以巡視巡察反饋、黨建考核、信訪舉報、執(zhí)紀監(jiān)督、審查調(diào)查和民意測評等為主要支撐的研判平臺。1-9月，全市運用四種形態(tài)處理4118人次，其中第一種形態(tài)處理2786人次。

持續(xù)打造專業(yè)化監(jiān)督隊伍。制定實施干部提升行動計劃。推動實施領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)強化、隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、干部履職專業(yè)化和教育管理監(jiān)督規(guī)范化“四大工程”。加大干部調(diào)配力度。通過公開招錄、選調(diào)等途徑，調(diào)配專業(yè)人才充實到監(jiān)督檢查、巡察和派駐機構(gòu)工作崗位。強化教育培訓(xùn)和人才隊伍建設(shè)。通過分類培訓(xùn)、跟班輪訓(xùn)、建立和優(yōu)化人才庫等方式，加大專業(yè)化建設(shè)力度，拓展人才儲備深度。（合肥市紀委監(jiān)委）