我們必須遏制膨脹的虛榮和泛濫的貪欲，在任何情況下都不能亂了心神、放縱行為、自毀清白，避免在“糖彈”面前“翻身落馬”敗下陣來。這是前不久我參加某單位黨風廉政建設會議時，與大家共同分享的一起年輕公職人員嚴重違法犯罪受到法律制裁的警示教訓之一。

我剖析的是天津市薊州區人民法院下營法庭原法官助理王萬里職務犯罪案件。據《中國紀檢監察雜志》2021年第6期報道：2013年，23歲的山東小伙王萬里本科畢業，在考入薊州區人民法院后感到“自己非常了不起”，甚至萌生了通過權力獲得各類社會資源、將職權變現、為己所用的想法。2015年1月底，他從民事審判庭調任執行局后不到一個月，就利用當時執行案件辦理過程相關管理制度的漏洞，從一位被執行人公司賬戶扣劃了26萬元，轉手將其中的24萬元據為己有。從此，王萬里的貪念一發而不可收，甚至泯滅天良連傷殘老人獲得交通事故補償15萬元的“救命錢”也敢拿。而在日常生活中，王萬里則熱衷虛榮攀比，追求奢靡生活，給自己明確了一個“高檔的定位”，愜意體驗到利用職權變現的“曼妙快感”。

做為一名入職不久的年輕法官，放縱膨脹的虛榮和泛濫的貪欲，本應“年輕有為”卻“膽大妄為”，自釀自飲人生苦酒。2019年10月10日，王萬里因貪污公款54萬余元、挪用公款55萬余元，被法院判處有期徒刑4年6個月，并處罰金30萬元。

近年來，在我們身邊像王萬里這樣的“80后”甚至“90后”干部貪污腐化，動輒侵吞、騙取巨額公款的嚴重違紀違法案件屢見不鮮，這種腐敗“低齡化”問題已經引起各級黨組織和紀檢監察機關的警惕和重視。

習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，語重心長地就“廉潔從政”對年輕干部諄諄教誨。十九屆中央紀委五次全會工作報告提出，要“高度關注年輕干部違紀違法問題，加強教育管理監督。”加強對年輕干部的教育管理監督是一項系統工程，考驗著我們各級黨組織和紀檢監察機關的政治能力和政治本領——

我們要教育引導廣大年輕干部加強自我改造，正確處理公與私、親與清、情與法，正確對待組織、對待自己、對待別人，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；要教育引導廣大年輕干部時刻警醒自己，培育積極健康的生活情趣，堅決抵制享樂主義、奢靡之風，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色；要教育引導廣大年輕干部堅定理想信念、心中“戒尺”高懸，抵制形形色色誘惑，時刻保持清醒的頭腦，以自尊、自警、自愛、自省的態度踏踏實實干事、清清白白做官，確保行得端、走得正，不負時代的使命和人民的期盼。

各級黨組織要堅決扛起管黨治黨的政治責任，絕不能重選拔輕管理、重使用輕教育，要突出理想信念教育，積極引導幫助年輕干部錘煉忠誠老實、謙虛謹慎、艱苦奮斗、“三嚴三實”的優良品格，始終把對年輕干部的教育管理監督貫穿干部培養的全過程。各級紀檢監察機關要強化政治監督，做深做細日常監督，綜合運用調研走訪、督查檢查、談心談話、約談函詢等方式方法，推動監督下沉、監督落地、監督于問題未發之時，讓廣大年輕干部時刻感受到監督、習慣被監督、積極參與監督。同時，要針對年輕干部身上的苗頭性、傾向性問題，常“咬耳扯袖”，多“紅臉出汗”，讓年輕干部知敬畏、明法紀，防止小毛病變成大問題、好干部變成“案中人”。

更重要的是，我們要深刻把握腐敗問題的政治本質和政治危害，堅定不移深化反腐敗斗爭，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，積極推進清廉建設，尤其要加大對基層干部和公職人員用權監督約束力度，使其適應在監督中履職盡責、干事創業，努力做到風氣嚴實、紀律嚴明、干部廉潔、班子廉政。

年輕干部是我們黨治國理政的一支重要力量，他們信念堅定、廉潔自律、健康成長、行穩致遠，直接關系到黨和國家事業的未來發展。讓我們與廣大年輕干部共同努力，進一步筑牢理想信念“主心骨”，種好本職崗位“責任田”，嚴守黨紀國法“鐵規矩”，系牢廉潔自律“安全帶”，在新時代全面建設社會主義現代化國家的征程上創造出無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的非凡業績。（蚌埠市紀委監委 張閩生）