“作為巡察戰(zhàn)線上的一名新兵，初到這個崗位，感覺無從下手，心里特別急，但通過巡察有組織、多形式、深層次的培訓(xùn)，現(xiàn)在感覺工作起來得心應(yīng)手……”渦陽縣一年輕巡察干部高興地說道。

為進(jìn)一步強(qiáng)化巡察工作支撐，加強(qiáng)巡察隊伍建設(shè)，渦陽縣堅持問題導(dǎo)向，突出需求導(dǎo)向，通過多種形式教育培訓(xùn)，切實提升巡察隊伍素能。

參加“巡察小課堂”。圍繞巡察側(cè)重點、疑惑點和難點問題，組織參加市委“巡察小課堂”，堅持授課與交流相結(jié)合，課前要求學(xué)員自學(xué)相關(guān)書目，課后適時組織知識“測試”、實操“競賽”，優(yōu)秀授課人納入巡察骨干庫，并作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。今年組織參加培訓(xùn)7期，培訓(xùn)252人次。

搭建“談紀(jì)說法”大講堂“周末課堂”。堅持每月舉辦一期，一場一個專題，班子成員“我講我主管的工作”，室組“我講我的業(yè)務(wù)”，圍繞黨性教育、法規(guī)解讀、業(yè)務(wù)知識、人文素養(yǎng)開展專題培訓(xùn)，由參加人員與授課人進(jìn)行答題式交流，現(xiàn)場演練、以學(xué)代訓(xùn)、答疑釋惑。今年開展培訓(xùn)4期，培訓(xùn)400余人次。

開展“菜單式”課題研究。對巡察準(zhǔn)備、了解、報告、反饋、移交、整改等六個階段的具體方法步驟和工作流程進(jìn)行梳理完善，開展“巡察組工作流程”“巡察報告”“線索報告”“談話報告”等“菜單式”課題研究，形成調(diào)研成果并及時轉(zhuǎn)化，確保全員掌握巡察工作基本程序和方式方法。

建立“巡察人才庫”。按照紀(jì)檢監(jiān)察、組織、審計、財政、信訪等模塊，對已建立102人的巡察人才庫、31人的巡察組組長庫、57人的巡察組副組長庫進(jìn)行全面梳理更新、充實人員。健全“跟班學(xué)習(xí)”等巡察干部培養(yǎng)機(jī)制，選派6名年輕優(yōu)秀干部到巡察機(jī)構(gòu)掛職鍛煉，強(qiáng)化“以干代訓(xùn)”。

“巡察是政治巡察。下一步，我們將把巡察隊伍建設(shè)擺在更加突出的位置，一體推進(jìn)思想建設(shè)、政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔建設(shè)，打造政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、敢擔(dān)當(dāng)?shù)难膊旄刹筷犖椤！睖u陽縣委巡察有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（亳州市紀(jì)委監(jiān)委）