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“巡察是對被巡察黨組織的一次全面‘政治體檢’，也是鍛煉培養(yǎng)干部的‘大熔爐’。在巡察實踐中，我接受了教育，錘煉了黨性，理論水平和業(yè)務能力都在短時間內得到了明顯提升，還被評為‘2020年度優(yōu)秀巡察干部’。”參加過兩次涇縣縣委巡察工作的一名年輕干部激動地說道。
近年來，該縣不斷探索完善巡察監(jiān)督體系，切實在巡察隊伍建設上下功夫，研究制定《涇縣新提拔副科級領導干部參與巡察工作暫行辦法》，著力破解巡察干部抽調難問題，充分發(fā)揮巡察崗位錘煉培養(yǎng)干部作用。此外，該縣還從紀檢、組織、財政、審計、農業(yè)、工程建設等領域選調優(yōu)秀業(yè)務骨干組建巡察工作人才庫、專家?guī)欤瑢嵭袆討B(tài)管理，著力提升巡察質效。
為進一步激勵巡察干部新時代新擔當新作為，充分調動和激發(fā)巡察干部隊伍的積極性、主動性和創(chuàng)造性，規(guī)范化開展巡察工作，該縣探索建立了考評激勵機制。結合實際研究出臺《涇縣優(yōu)秀巡察組、巡察干部、巡察報告評選辦法》，對優(yōu)秀巡察組、巡察干部和巡察報告分別設置了評選依據，重點突出政治素質及巡察質效，實事求是、客觀公正地評選出2020年度5個優(yōu)秀巡察組、12名優(yōu)秀巡察干部和6篇優(yōu)秀巡察報告。
“通過探索建立巡察工作考評激勵機制，給予優(yōu)秀干部充分肯定，讓每一名巡察干部特別是抽調干部都能感受到歸屬感和獲得感，既能鼓勵干部積極參與巡察，又能倒逼巡察干部勇于擔當作為，激發(fā)工作動力和活力，為更好發(fā)揮巡察利劍作用提供組織保障。”縣委巡察辦主任方臻表示。(宣城市紀委監(jiān)委）
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