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“今天組里開個會，就辦理的一學校套取食堂資金濫發津補貼案件背后的問題根源開展研討，看看如何提出監察建議，督促主管單位舉一反三，就存在的問題進行整改。”剛剛辦完一起教育領域侵害群眾利益的典型案件，繁昌區紀委監委駐區教育局紀檢監察組的負責人就召集本組人員開會，商討如何制發監察建議書。
今年以來，繁昌區紀委監委在查辦案件的同時堅持做到“三同步”，做深做實案件查辦“后半篇文章”，一體推進“三不”體制機制建設。
同步下發監察建議，推動整改落實。圍繞違紀違法案件所暴露出的問題，堅持“一案一分析”，對案件進行深入剖析，認真查找問題發生的根源和監管漏洞，以監察建議書的形式向案發單位開列“問題清單”，提出健全制度、完善監管、整改糾正等建議。同時，將監督檢查貫穿案發單位整改工作始終，協助其堵塞漏洞、規范整改，并轉化為預防違紀違法的長效機制。
同步監督決定執行，維護紀法權威。根據處分決定內容，定期與受處分人員所在單位進行溝通聯系，督促單位人事、財務等部門立足職能，將處分決定內容執行到位。圍繞紀律處分決定的宣布和歸檔、職務級別和工資調整、違紀款物收繳、處分影響期內考核評優、獎金發放等內容，不定期對處分決定執行情況進行監督檢查，確保執行不打折扣。
同步開展跟蹤回訪，激發干事熱情。對受處分的干部，積極督促案發單位履行主體責任，建立聯系幫教機制，幫助受處分人員解開思想“扣子”，重振干事信心。定期組織開展回訪教育，通過與被處分人員、單位領導班子成員、其他干部職工談話，了解受處分人員對違紀違法行為的認識、對處分的態度以及近期思想動態、工作表現情況。（蕪湖市紀委監委）
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