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2021年，恰逢地方各級黨委政府換屆，各地都在緊鑼密鼓按照規定程序開展換屆工作。嚴肅換屆紀律，確保換屆順利開展，事關全局，至關重要。
良好的換屆風氣，是確保換屆工作成敗的重要保障。2017年，浙江省天臺縣洪疇鎮福丁村戴某，在微信群中發放紅包進行拉票，干擾村級組織換屆選舉工作，最終被取消村委會主任自薦人資格。試想，如果像戴某這類人依靠拉票賄選進入了基層干部隊伍，不良換屆風氣腐蝕基層組織，將會導致戴某之輩橫行，廉潔之士消沉，廣大群眾寒心。合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土，一旦基層換屆出現問題，必將導致大廈傾倒，人心渙散，所以營造基層良好的換屆風氣至關重要。作為基層紀律監察機構，我們要充分發揮監督作用，結合新一輪深化“三個以案”警示教育工作，嚴格貫徹落實“十嚴禁”，堅持教育在先、警示在先、預防在先，確保換屆選舉工作順利開展。
高質量的基層換屆，是加強干部隊伍建設的重要途徑。2016年，重慶市城口縣坪壩鎮聚馬村在換屆選舉過程中，對候選人資格條件把關不嚴，將正在接受立案調查的吳某某作為候選人并當選，嚴重影響了換屆質量。實踐證明，選好配強班子關系到基層的發展和穩定。各級黨組織應充分利用換屆選舉這一有利時機，堅持樹立正確的選人用人導向，按照德才兼備、以德為先的原則，充分發揮每位基層黨員的民主權利，真正選出黨和人民信賴的基層組織領導班子，只有這樣，換屆選舉才不是“走過場，走形式”。
基層順利換屆，是實現“十四五”開局的重要保證。2021年是我國“十四五”規劃的開局之年，是經濟和社會發展的關鍵五年，2021年也是中國共產黨建黨100周年。面對新機遇新挑戰，順利做好換屆選舉工作，對于全面貫徹落實新時代黨的建設各項部署要求具有重要意義。基層組織是經濟社會發展中的戰斗堡壘，選優配齊基層領導干部，是實現高質量發展的基本組織保證。發揮好“關鍵少數”的帶頭作用，形成強大的示范效應和榜樣力量，把全面從嚴治黨引向深入，一體推進正風肅紀反腐，切實加強黨員干部隊伍建設，才能有力確保“十四五”發展目標真正落到基層實處。(青陽縣丁橋鎮紀委副書記 嚴悅)
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