“黨員干部要以身作則，嚴于律己。你作為單位的一把手，更要始終堅持貫徹落實黨的各項紀律、方針和政策，按照‘一崗雙責’的要求，帶頭執行廉潔自律各項規定，自覺接受組織、黨員和群眾監督。”近日，駐宿州市政府辦紀檢監察組分別對市信訪局、市金融局和鞋城管委會的領導班子成員、各科室及二級機構負責人開展面對面廉政談話。

今年以來，宿州市紀委監委突出“三個聚焦”，持續深化派駐機構改革，進一步發揮“派”的權威和“駐”的優勢，推動派駐監督制度優勢有效轉化為治理效能。

聚焦監督重點，在壓實責任上發力。持續強化政治監督，督促各監督單位深入開展黨史學習教育，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動。持續傳導全面從嚴治黨壓力，聚焦“關鍵少數”，加強同級監督特別是“一把手”監督，強化對被監督單位政治生態分析研判，督促抓好整改落實。持續做實日常監督。聚焦關鍵時間節點，對落實中央八項規定精神情況開展常態化、多頻次監督檢查，及時推送廉政提醒信息；聚焦重要事，對民主生活會和“三重一大”事項研究實行全程監督；聚焦重點人，將談心談話作為抓好黨風廉政建設的重要手段，真正把監督抓在日常、嚴在經常。

聚焦監督難點，在強化協作上發力。深化“室組聯動”，紀檢監察室加強與派駐紀檢監察組協調協作，做好情況通報、問題移交、成果運用、整改監督等督促指導。推進“嵌入監督”。圍繞政法隊伍教育整頓，扎實辦理涉及政法干警問題線索，督促政法機關抓緊抓實教育整頓“三大環節”和“四項任務”，進一步加強和改進政法干警教育管理監督。開展“廉政體檢”,對廉政檔案進行動態管理，督促被監督單位深入排查廉政風險，研究制定《崗位廉政風險防控表》《崗位設置和崗位職責表》等，實現對所有行使公權力的公職人員監督全覆蓋。

聚焦“探頭”盲點，在建強隊伍上發力。深化體制改革，進一步優化派駐機構設置，探索在市屬國有企業、市屬金融企業設立派駐紀檢監察組，持續深化市屬國有企業紀檢監察體制改革。嚴格考核評價,制定年度考評細則，每年度對派駐機構履職情況進行一次綜合考核，每季度召開一次派駐監督工作推進會，交流工作情況，開展工作點評。提高履職能力，加強業務培訓，建立每月固定學習日制度，舉辦“視頻講堂”和業務培訓12期。堅持嚴管厚愛結合，對派駐紀檢監察干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理和嚴格監督，對反映派駐紀檢監察干部的信訪舉報和問題線索嚴查快辦，堅決防止“燈下黑”。

“派駐紀檢監察組就是要發揮好監督‘探頭’的作用，始終堅持挺紀在前，主動靠前監督，落實好年度日常監督重點工作清單，牢牢把好‘監督的再監督’定位，緊盯發現被監督單位是否存在形式主義、官僚主義等問題，推動單位部門舉一反三、立行立改，不斷提升派駐監督的覆蓋面和有效性。”市紀委監委有關負責同志表示。（宿州市紀委監委）