為鍛造堪當(dāng)新時(shí)代新征程重任的高素質(zhì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，今年以來，歙縣紀(jì)委監(jiān)委以開展紀(jì)檢監(jiān)察干部“歙州青廉說”行動(dòng)為抓手，通過加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，全力打造一支政治素質(zhì)高、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、專業(yè)化能力強(qiáng)、敢于善于斗爭的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。

“入學(xué)測(cè)+結(jié)業(yè)考”，強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)效。對(duì)照上級(jí)部門培訓(xùn)要求，廣泛征求紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)干部培訓(xùn)需求，“按需點(diǎn)單”制定全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)計(jì)劃，精心設(shè)置班次和課程。建立完善訓(xùn)前、訓(xùn)后考學(xué)方式，組織開展了2期全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班，通過“入學(xué)測(cè)+結(jié)業(yè)考”培訓(xùn)模式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)的自覺性，切實(shí)提高培訓(xùn)效果。

“人人講+件件學(xué)”，補(bǔ)齊業(yè)務(wù)短板。五四前夕，召開青年紀(jì)檢監(jiān)察干部座談會(huì)，28名年輕干部結(jié)合工作崗位和成長經(jīng)歷談經(jīng)驗(yàn)、不足和未來打算，不斷強(qiáng)化年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部思想淬煉和政治歷練，助力年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部快速成長成才。搭建“我的業(yè)務(wù)我來講”紀(jì)檢監(jiān)察微課堂，由各部室負(fù)責(zé)人及時(shí)對(duì)上級(jí)下發(fā)的業(yè)務(wù)文件進(jìn)行專業(yè)解讀，由全縣11名審查調(diào)查、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督標(biāo)兵分享工作經(jīng)驗(yàn)等方式，通過“以講促學(xué)”切實(shí)提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力。

“一談話+一家訪”，筑牢廉潔防線。把談心談話作為經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，逐級(jí)開展約談，每年分管、協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所屬部室負(fù)責(zé)人，部室負(fù)責(zé)人對(duì)部室工作人員，各紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)聯(lián)系的派駐機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、協(xié)作區(qū)日常工作負(fù)責(zé)人、聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記開展談心談話不少于1次，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，筑牢思想防線。對(duì)新進(jìn)入縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、派駐機(jī)構(gòu)、巡察機(jī)構(gòu)的干部，由分管組織部的委領(lǐng)導(dǎo)和組織部人員開展1次上門家訪，深入了解紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時(shí)外”的社交圈、生活圈和朋友圈，有效守好“廉潔關(guān)”。截至目前，共開展一對(duì)一談話35人次，面對(duì)面家訪13人次。

“下一步，我們將‘歙州青廉說’行動(dòng)作為加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的有效載體，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部政治歷練、實(shí)踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練，努力做到以‘學(xué)’鑄心，以‘廉’潤心、以‘潔’守心，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍，推動(dòng)全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。”歙縣紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（黃山市紀(jì)委監(jiān)委）