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“今天我們召開新提任科級干部集體廉政談話會議，旨在對在座各位進行廉政提醒警示，希望大家在今后履職中進一步增強廉潔自律意識，促進廉潔從政。”近日，績溪縣紀委監委對2023年4月以來新提拔、重用的55名科級干部開展集體廉政談話，并進行黨風廉政知識測試，幫助其走好履新“第一步”。
對新提任領導干部開展集體廉政談話，既是強化黨內監督的一項重要制度性安排，也是加強干部監督教育管理的重要舉措。該縣紀委監委認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》，按照“立足教育、著眼防范、關口前移”的思路，堅持“逢提必談”，抓實抓細任前廉潔教育，以鐵的紀律管住“關鍵少數”。今年以來，共開展新提任領導干部集體廉政談話3批117人次。
“集體廉政談話充分體現了組織對我們的關心與厚愛，其中提到的一些發生在我們身邊的黨員干部違紀違法典型案例讓我深受警醒。在新的崗位上，我將以嚴實的工作作風做好表率、帶好隊伍，不斷增強履職能力，以實際行動回報組織的培養和信任！”剛剛上任的該縣家朋鄉黨委副書記程鵬飛堅定地表態道。
近年來，縣紀委監委堅持將加強紀律教育擺在首位，不斷探索創新方式方法，通過編印警示教育讀本、拍攝警示教育片、組織旁聽案件庭審、召開新提任干部家屬廉政座談會、發布廉潔家庭倡議書、參觀廉政教育基地等方式，持續提升教育的針對性和實效性，引導黨員干部把好廉潔從政“方向盤”、筑牢廉潔自律“防火墻”、守住幸福家庭“廉潔線”。
“接下來，我們將結合一體推進‘三不腐’，不斷豐富和創新領導干部任前廉政教育的載體和形式，把好新提任領導干部廉政教育關，著力打造干部清正、政府清廉、政治清明、社會清朗的‘徽廉績溪’名片。”縣紀委監委有關負責人表示。（宣城市紀委監委）
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