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“作為一名紀檢監察干部，無論是在‘八小時內’的工作中，還是在‘八小時外’的生活中，都應當干干凈凈、清清白白。”日前，池州市紀委監委一名紀檢監察干部在閱讀完《池州市紀檢監察干部“八小時外”活動監督管理辦法（試行）》后深有感觸地說道。
為從嚴從實加強紀檢監察干部日常教育管理監督，近日，池州市紀委監委制發《池州市紀檢監察干部“八小時外”活動監督管理辦法（試行）》（以下簡稱《監督管理辦法》），對紀檢監察干部“八小時外”活動立規矩、劃紅線、敲警鐘，以嚴明紀律鍛造紀檢監察鐵軍。
《監督管理辦法》遵循依紀依法、實事求是，突出重點、務求實效，教育為主、懲防結合的原則。通過主動報告重大事項、開展談心談話和家訪、整合社會監督資源等3種監督方式，圍繞社交圈、朋友圈、生活圈，緊盯重要事項、重點場所、重點時段，著重對遵守黨的政治紀律和中央八項規定及其實施細則精神、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等方面細化14條重點監督內容，構建全方位“八小時外”監督管理體系，與“八小時內”監督形成內外閉環監督。
據悉，《監督管理辦法》按照領導班子職責、部門負責人職責、干部監督機構職責、組織部門職責、機關黨組織職責等5個層面劃分監管責任。《監督管理辦法》還明確了監督范圍，適用于全市紀檢監察系統全體干部職工，做到監管無死角。
“無分‘八小時內外’，紀律要求始終如一。”市紀委監委有關負責人表示，下一步，我們強化制度執行，把嚴的要求、實的舉措貫穿推進紀檢監察干部“八小時外”監督管理全過程，推動形成嚴管嚴治長效機制。（池州市紀委監委）
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