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“受處分雖然是件不光彩的事情，但正因為有了組織的教育和疏導，我才能深刻認識到自身的錯誤，卸下思想上的重擔。今后我一定會振作精神，全身心投入工作中去……”不久前，面對前來回訪的紀檢監察干部，宣城市郎溪縣姚村鎮受處分的村干部毛某某堅定地說道。
2023年以來，該市紀委監委堅持把做好回訪教育工作作為深化紀律處分執行工作的重要載體，常態化開展回訪教育，加強對黨員干部的全方位管理和經常性監督，讓受處分黨員干部真切感受到組織的關心關愛，激發敢擔當善作為的積極性和精氣神。
為強化“懲前毖后、治病救人”作用，市、縣兩級紀委監委做實做細容錯糾錯“后半篇文章”，結合實際制定對受黨紀政務處分人員進行回訪教育實施辦法，明確回訪教育原則、對象、時間、內容、方式等，加強對受黨紀政務處分人員的再教育，及時掌握受處分人員改正錯誤的情況，深入做好受處分人員的思想轉化工作，化消極因素為積極因素，著力營造干事創業的良好氛圍。
此外，為避免回訪教育一“談”了事、一“訪”了之，市、縣兩級紀委監委按照“一訪一檔”原則，建立受處分人員檔案，每次回訪后填寫《受處分人員回訪教育情況登記表》，將談話記錄、回訪教育對象的思想匯報、所在單位出具的現實表現等材料及時整理歸檔，并將回訪結果作為受處分人員恢復各種權利的重要參考，實現法紀約束有硬度、批評教育有力度、組織關懷有溫度。
同時，為推動紀律教育常態化長效化，縣級紀委監委將受處分人員教育管理工作納入日常監督重要內容，采取“室組地”聯動跟蹤回訪，使日常監督與跟蹤回訪同步開展、同步推進，實時掌握受處分人員的思想動向。結合以案促改、警示教育等方面工作，對受處分人員實行“精準滴灌”，做到“一把鑰匙開一把鎖”，幫助解決受處分人員的合理訴求，不讓其“掉隊”。
“做好回訪教育，既是對干部負責，也是對事業負責。我們將繼續推深做實回訪教育工作，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，把教育、監督、管理、激勵貫通起來，幫助‘跌倒干部’卸下思想包袱，讓‘有錯’干部變成‘有為’干部。”市紀委監委有關負責人表示。（宣城市紀委監委）
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