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“第一次參與留置案件的辦理，讓我進一步掌握了談話技巧和辦案程序，為今后更好地開展審查調查工作積累了寶貴經驗。”被抽調參與留置案件辦理的某鄉鎮年輕紀檢監察干部說道。
近年來，懷遠縣紀委監委聚焦年輕紀檢監察干部群體，通過強化紀法教育、實踐鍛煉、日常監管等，精準施策、多向發力，持續為年輕干部成長提質賦能。
紀法教育筑防線。線上利用學習強國、安徽干部教育在線等載體，組織學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀法規，線下通過參加黨紀法規知識測試、觀看警示教育片、旁聽案件庭審等，深化以案明紀、以案釋法，幫助年輕干部筑牢理想信念根基、守住拒腐防變防線。今年以來，開展紀法教育7場次，受教育人數達500余人次。
實踐鍛煉提能力。綜合運用以干代訓、跟案鍛煉、以老帶新等方式，有計劃地選派年輕干部到專案組辦案、到業務科室跟班學習，讓年輕干部在實戰中練兵，幫助加快掌握信訪舉報辦理、問題線索處置、文書制作等業務知識與方法技巧，全面提升年輕干部綜合能力素質。今年以來，共選派15名年輕干部到上級紀委監委進行鍛煉，安排4名新錄用公務員跟班學習。
此外，該縣紀委監委持續強化對年輕干部的管理監督，建立周紀實、月匯總、季評估、年考評的績效執行評價程序，將績效管理結果作為年度考核和選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據，激發年輕干部高效履職、擔當作為。同時，采取任前談話、提醒談話、談心談話等方式，對苗頭性、傾向性問題，早提醒、早教育、早糾正，引導年輕干部習慣在受監督和約束中工作生活，時刻繃緊廉潔自律之弦。今年以來，開展各類談話10余人次。
“強化年輕紀檢監察干部教育管理監督是一項系統工程。下一步，我們將持續緊盯年輕干部成長關鍵節點，強化全周期管理，助力年輕干部成長成才。”該縣紀委監委相關負責人表示。（蚌埠市紀委監委）
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