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明光:以常管出長效 扣緊紀檢監察干部“風紀扣”

時間:2025-02-05 09:49    來源:安徽紀檢監察網     分類:組織人事     編輯:張曉玉
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近年來,明光市紀委監委始終秉持“打鐵必須自身硬”的原則,一刻不停加強對紀檢監察干部的教育管理和監督約束,通過規矩常提、警鐘常敲、作風常抓等方式強化自我監督,扣緊全市紀檢監察干部“風紀扣”。

執紀者必先守紀,律人者必先律己。明光市紀委監委結合工作實際,出臺《紀檢監察干部監督工作暫行辦法》,明確46項負面清單,把監督執紀執法權力關進制度籠子。針對工作中易發多發風險點制定《明光市紀委監委審查調查人員回避辦法(試行)》《明光市紀委監委干部家訪方案》《明光市紀檢監察干部行為規范“十個嚴禁”》等工作規定,不斷強化對干部行為的制約,規范工作中職權運行。同時將“十個嚴禁”制成“提醒卡”,隨時隨刻提醒干部在監督檢查、審查調查工作中及“八小時外”規范自己的言行。

此外,該市紀委監委時?!白曾Q警鐘”,精準開展以案示警,組織通報紀檢監察干部違紀違法典型案例、觀看紀檢監察干部懺悔視頻,以“紀檢事”警示“紀檢人”。為提高警示教育成效,組織全市紀檢監察干部學習相關典型案例并對照檢視剖析、作出承諾,期間,收回對照檢視材料100余份,取得良好教育效果;為進一步增強警示教育的針對性,該市紀委監委召開專題警示教育會,通報本市3名紀檢監察干部違紀違法案例,真正做到以“身邊事”教育“身邊人”。

著眼于履職盡責及作風紀律情況,該市出臺《市紀委監委機關干部績效考核暫行辦法》等考核制度,定期對紀檢監察機關、派駐(出)紀檢監察機構、巡察辦組工作人員履職情況開展監督檢查。同時,依據相關考核結果,要求階段性工作成效不佳的單位在季度工作調度會、半年工作總結會上表態發言。

“紀檢監察機關不是天然的‘保險箱’‘避風港’,我們必須主動、自覺地將自身置于更加嚴格的監督之下,才能真正擔當起監督執紀問責重任,不辜負黨和人民的信任與重托?!痹撌屑o委監委相關負責同志表示。(滁州市紀委監委)

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