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“紀檢監察干部沒有天然的‘免疫力’，只有將從嚴教育管理監督融入日常、抓在經常，對苗頭性傾向性問題及時提醒、堅決糾正，才能讓干部少犯錯，才是真正對干部負責。”亳州市譙城區紀委監委紀檢監察干部監督室主任說道。
2024年以來，譙城區紀委監委始終堅持打鐵還需自身硬，嚴格教育管理監督紀檢監察干部，注重崗位練兵、培訓提能、作風提效，讓干部在扛責履責盡責中接受鍛煉、不斷成長。
以政治歷練鍛造“尖兵”。堅持正確選人用人導向，調入招錄年輕專業人才22名，全部充實到監督執紀執法一線，空編率降至3.2%，直接從事監督執紀人員占比提升至90.38%，讓紀檢監察干部在專項整治一線、監督執紀執法一線、巡察一線接受政治鍛煉，提升政治能力，持續鍛造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。
以專業訓練鍛造“強兵”。制定年度培訓工作方案，有序組織干部完成安徽省干部教育在線學習任務。常態化開展“談紀說法”大講堂5期，組織紀檢監察干部參加省紀委監委“視頻講堂”17期，切實增強干部的學習能力、執行能力和創新能力。創新學習方式方法，組織開發線上紀檢監察干部應知應會知識測試平臺，開展專題知識測試3期。
以作風錘煉鍛造“標兵”。深化運用“五學聯動”機制，督促紀檢監察干部帶頭學紀守紀，舉辦黨紀學習教育專題讀書班，對照新舊版本，緊扣“六項紀律”，原原本本學，深入思考悟。堅持律人必先律己，做細做實全面從嚴治黨主體責任談話，嚴格執行打聽案情、過問案件、說情干預情況報備制度，常態化清除害群之馬。
“下一步，我們將以嚴之又嚴的紀律要求，強化干部的自我管理、自我監督、自我約束，切實加強政治建設、能力建設、作風建設、廉潔建設，高標準、嚴要求踐行紀檢監察干部的忠誠干凈擔當。”譙城區紀委監委有關負責人表示。（亳州市紀委監委）
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