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“我們通過召開政企對接會，收集企業用工需求，制定崗位需求計劃，推動群眾就近就業，讓群眾就業實現從‘出遠門’到‘家門口’的蝶變。”面對淮南市謝家集區紀委監委開展的走訪調研，區人社局相關負責同志介紹道。實現“人崗匹配”是護航企業用工需求、暢通勞動者就近就業的有效渠道。就業補助資金和社保基金管理突出問題專項整治以來，謝家集區紀委監委聚焦群眾關切的就近就業及職業培訓等問題，通過召開座談會、實地走訪等方式，全面了解全區企業用工需求、職能部門履職和作風建設等情況，督促區人才綜合服務中心加強與本地企業對接，收集企業用工需求。2025年以來，全區開展技能培訓282人次，幫助企業完成招工209人。
就業是最基本的民生。謝家集區紀委監委充分利用巡察整改這一“后半篇文章”，對人社部門職業技能培訓、促就業成效等方面巡察整改情況進行專項檢查，督促人社等部門通過安徽公共招聘網、社區工作群、謝家集區人才市場等方式，加大招聘信息發布量，累計發布招聘會舉辦信息485條、提供崗位38420個。區紀委監委推動人社部門以“三公里”就業圈為抓手，與信息技術公司簽訂宣傳培訓協議，對全區所有鄉鎮街道、社區具體業務經辦人員進行培訓，進一步推進“三公里”就業圈建設。目前，全區共有18個城市社區被評為“三公里”充分就業社區，注冊企業232家，為近萬名求職者提供了就業機會。
建立健全就業制度規范是實現就近就業的前提。謝家集區紀委監委加強就業方面法規政策落實情況調研評估，通過通報工作情況、對主要負責人進行約談等方式推動人社部門加強實訓基地監管、做好創業擔保貸款申請人資格認定、申報“三公里”就業專項資金等方面工作，進一步壓實責任。此外，區紀委監委推動職能部門制定創業擔保貸款工作流程、謝家集區人才支持鄉村振興工作要點等制度文件，為群眾就近就業創業提供全方位服務。
“我們將持續開展就業補助資金和社保基金管理突出問題專項整治，督促行業主管部門堵塞漏洞、完善制度，不斷健全完善就業社保領域防范風險機制。”謝家集區紀委監委有關負責人表示。（淮南市紀委監委）
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