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“作為單位‘一把手’，要清楚認識到自己承擔的責任，嚴抓班子、嚴管隊伍，加強黨員干部日常教育、管理和監督。”近日，銅陵市郊區紀委監委主要負責人與該區部分單位“一把手”開展“一對一”談心談話。
近年來，郊區紀委監委緊盯“關鍵少數”特別是“一把手”監督這個核心課題，從壓實責任、規范用權、警示教育等方面多點發力、綜合施策，構建全鏈條、全方位監督體系，著力破解“一把手”監督難題。
靶向約談壓實責任，讓監督“紅臉出汗”。該區紀委監委常態化協助區委開展干部談心談話，區領導直面問題、精準提醒，實現區直各部門及各鄉鎮辦“一把手”談話全覆蓋。開展紀委全會現場質詢，“一把手”現場述責述廉并接受紀委委員、特約監察員面對面質詢，直指工作短板、深挖問題根源。
緊盯重點規范用權，讓監督“精準聚焦”。強化“室組地”聯動監督，常態化開展協作區交叉監督、派駐組駐點監督，跟蹤督促監督單位動態更新廉政風險點，建立健全“三重一大”議事規則，嚴格落實民主集中制，規范“一把手”履職用權。
以案示警筑牢防線，讓監督“入腦入心”。注重將“一把手”案例轉化為警示教育資源，通過召開警示教育大會、觀看警示教育片、編印案例讀本、現場旁聽庭審等一系列“組合拳”，用“身邊事”警醒“身邊人”。此外，該區紀委監委扎實開展家庭助廉活動，通過參觀家教家風基地、廉政家訪等方式，把監督從“工作圈”延伸到“八小時之外”，引導“一把手”知敬畏、存戒懼、守底線。
“下一步，我們將持續在統籌監督力量、強化制度剛性約束、增強廉潔從政自覺上下功夫，不斷提升‘一把手’監督質效，推動全面從嚴治黨向縱深發展。”該區紀委監委相關負責人表示。（銅陵市紀委監委）
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