“該回訪對象比較年輕，受處分后產(chǎn)生了‘多干多錯不干不錯’的躺平心態(tài)，我們可以從年輕人的共性特點入手，著重把談話要點放在提醒和鼓勵上......”這是阜陽市潁州區(qū)紀委監(jiān)委案件審理室工作人員根據(jù)回訪對象的實際情況，為其量身定制回訪方案的場景。

近年來，該區(qū)紀委監(jiān)委著力深化案件查辦“后半篇文章”，在實事求是作出處理處分的同時，將跟蹤回訪教育作為激勵“跌倒”黨員干部“再出發(fā)”的有效舉措，通過“分類研判把脈、精準穩(wěn)慎回訪、做實成果運用”三個方面，推動回訪教育常態(tài)化規(guī)范化，引導(dǎo)受處理處分黨員干部化壓力為動力，盡快實現(xiàn)“有錯”向“有為”的轉(zhuǎn)變。

該區(qū)紀委監(jiān)委堅持訪前做足功課，做到“三聽三問三研”，充分聽取回訪對象所在單位黨組織、派駐紀檢監(jiān)察組、部門領(lǐng)導(dǎo)和同事意見，詳細詢問其思想動態(tài)、作風(fēng)狀態(tài)、工作表現(xiàn)等事項，并結(jié)合回訪對象性格特點、職務(wù)級別、處分種類進行綜合研判，制定個性化回訪方案，因人施策，力求回訪工作有的放矢。

準備充分后，回訪小組成員深入回訪對象所在黨組織或工作單位，采取“當(dāng)面聊+側(cè)面聽”方式，精準穩(wěn)慎開展回訪工作，既與回訪對象面對面談心談話，充分進行心理疏導(dǎo)、關(guān)懷幫扶和激勵教育，又綜合聽取當(dāng)?shù)攸h委、紀委、群眾評價意見，全面了解回訪對象受處理后表現(xiàn)情況。同時，該區(qū)紀委監(jiān)委要求受處分人員所在黨組織落實幫帶責(zé)任，結(jié)合黨員過組織生活、“政治生日”、開展紀律教育等時機，做好跟蹤聯(lián)系、教育轉(zhuǎn)化等工作。

“為提高受處理處分的黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，我們在回訪結(jié)果反饋運用機制方面進行了有益探索。”該區(qū)紀委監(jiān)委案件審理室負責(zé)人介紹，在對回訪對象精準“畫像”后，實事求是評價受處分處理人員表現(xiàn)，加強與相關(guān)黨委（黨組）、組織人事部門聯(lián)系反饋，將跟蹤回訪結(jié)果作為恢復(fù)黨員權(quán)利、年度考核、選拔任用的參考依據(jù)，培樹重整旗鼓再出發(fā)的正面導(dǎo)向。去年以來，共對106名受處分黨員干部進行回訪教育。截至目前，已有5名受處分黨員干部在處分影響期滿后，因工作表現(xiàn)優(yōu)秀得到組織提拔重用。

“開展回訪教育工作，既要監(jiān)督檢查處分決定落實情況，推動黨紀政務(wù)處分決定執(zhí)行到位，也要督促所在單位及時加強干部教育管理監(jiān)督，堵塞制度漏洞，實現(xiàn)標本兼治、源頭防治。”該區(qū)紀委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人表示。（阜陽市紀委監(jiān)委）