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“處分不是對你工作的全盤否定，希望你能以正確的心態對待，鼓足干勁‘再出發’。”“思想、工作、生活上有什么困難可以隨時告訴我們……”這是阜陽市潁州區紀委監委工作人員對受處理處分干部開展回訪教育工作時的一幕。
近年來，該區紀委監委突出嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，在精準運用監督執紀“四種形態”的同時，聚焦審查調查“后半篇文章”，做深做細做實回訪教育工作。堅持推動回訪教育與主體責任落實、處分決定執行、日常監督、以案促改等工作相結合，著力提升回訪效果，引導“跌倒”干部化壓力為動力，重燃干事創業工作熱情。
對癥下藥、分類施策是回訪教育的重中之重。該區聚焦回訪教育針對性和實效性，堅持個性化回訪教育全覆蓋。根據回訪對象性格特點、違紀違法事實、處分種類等情況，“因人因事因崗”定制回訪方案。綜合運用實地走訪、聽取匯報、查閱資料、面對面交流等方式，深入了解回訪對象認識態度、工作表現，教育引導其改正錯誤、履職盡責，振奮干事創業的精氣神。
同時，該區紀委監委不斷加強各單位工作合力，積極構建“黨委（黨組）+紀檢監察機關+組織部門”聯動工作機制。在壓實受處理處分人員所在單位主體責任基礎上，建立完善跟蹤回訪、綜合評估、重新任用的閉環式全周期管理模式，將相關回訪結果及時反饋組織部門和受訪人員所在單位，作為恢復黨員權利、考核評價、任用晉升的參考依據。去年以來，共對86名受處分黨員干部進行回訪教育，目前已有4名黨員干部在處分影響期滿后，因表現良好得到組織提拔重用。
此外，注重將跟蹤回訪與日常監督、以案促改、廉政教育等工作統籌推進。深入了解受處理處分人員所在單位以案釋紀、以案示警情況，加強對案發單位關鍵崗位、關鍵人群監督，抓深抓實政治生態分析研判，督促查找監管漏洞，補齊制度短板，從源頭上預防和治理違紀違法及腐敗問題的滋生。
“我們將回訪教育作為激勵受處理處分黨員干部擔當作為的有效舉措，從機制上實現‘不讓一名黨員干部掉隊’。”該區紀委監委相關負責人表示，將加強宣傳引導，提升工作質效，進一步樹立“改了就是好同志”的鮮明導向，推動干部從“有錯”向“有為”轉變。（阜陽市紀委監委）
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