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“參加‘談紀說法’大講堂培訓，熟悉線索辦理的流程，使我對辦案的規范程序有了更深的認識和體會。”利辛縣紀委監委今年新招錄公務員深有感觸的說道。
利辛縣紀委監委制定《縣紀委監委新錄用公務員輪崗工作方案》，將思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練納入學習培訓、幫帶指導和實踐鍛煉全過程，鍛造紀檢監察新軍的綜合素質和能力。
在“學”上下功夫，點對點“充電賦能”。立足政治機關定位，把思想政治理論學習貫穿全過程，組織參加市級優質“微型黨課”巡講，持續強化黨性修養；依托7期省紀委“視頻講堂”、14期市縣紀委“談紀說法”平臺，培訓42人次；創新開展3期“青年學習講壇”暨學習分享交流活動，采取“分享+答辯+研討”的形式開展交流座談和專題研討，加強對檢查監督、審查調查、線索管理、舉報平臺、案件審理等實操流程和方法的深入學習；實施青年理論素養提升工程，用好“學習強國”“學習園地”等平臺，提升新進干部的政治能力和依規依紀依法履職能力。
在“幫”上求突破，一對一“帶新幫徒”。抓好新進干部成長“黃金期”，根據專業特長、性格特點實施傳幫帶機制，縮短業務“探索期”“空檔期”，指定部門負責人、業務骨干與24名新進干部“一對一”結對幫扶，傳授方法流程、經驗技巧；主要負責同志對新進干部進行廉政談話，上好入職“第一課”，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”；建立談心談話機制，既溝通思想、傳遞關懷，又防微杜漸、延伸監督，真正體現嚴管和厚愛，引導在思想、學習、業務、作風等方面全面提升。
在“練”上見成效，實打實“輪崗跟案”。將監督檢查、審查調查、巡視巡察一線作為試金石，今年以來，已組織新進干部參與留置案件辦理、線索核查、信訪舉報、巡察一線工作24人次；分批次、多層次放到黨風、信訪、審理、案管等吃勁崗位實施“新兵”輪崗鍛煉，輪崗期間采取跟蹤評估、總體評價后確定崗位；同時圍繞“認識怎么樣、干的怎么樣、工作怎么干”談認識體會30人次，通過“以干促學”“以案代訓”，多渠道幫助新進人員增強本領、提升能力。
“立足‘學、幫、練’全鏈條發力，探索有力有效的方式，增強新進人員‘開口能說、提筆能寫、有案能辦、遇難能干’的能力本領，持續鍛造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察新軍。”縣紀委監委相關負責人表示。（亳州市紀委監委）
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