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案件質量是執紀執法工作的“生命線”，是持續深化紀檢監察工作規范化、法治化、正規化建設的基礎。蚌埠高新區紀工委監察辦注重提升紀檢監察干部審查調查能力，從抓實案件質量入手，運用“調度+復盤”模式，通過雙周一調度、案例復盤、專題審理會、以案代訓等方式，幫助審查調查人員準確把握案件審理的要素和關口，有力助推該區各級紀檢監察機構提升案件辦理規范化水平。
該區紀工委監察辦把典型案件復盤分析交流作為提升紀檢監察干部實戰能力的重要抓手，在建立“區紀工委抓總、協作區指導、鄉鎮紀委協同”的線索辦理模式基礎上，對全區在辦的疑難復雜的案件，定期開展全案回顧和復盤交流，緊緊圍繞線索受理、初步核實、立案、審查調查、措施使用、證據收集和移送審理七個環節，在分享經驗技巧的同時，查擺問題漏洞，剖析問題原因，推動辦案質效全面提升。
針對“調度+復盤”及實踐中發現的個性問題，該區紀工委監察辦精準點“癥結”、開“良方”，針對案件查辦思路不清晰、審查調查工作定性量紀不精準、審理程序不規范等常見共性問題進行梳理，形成可供參考的“錯題集”，為下一步工作劃重點、定目標、提要求。同時，定期選取鄉鎮紀（工）委、國有企業紀檢監察干部到紀檢監察協作區及紀工委跟案學習，參與案件查辦與審理工作，通過“一對一”業務指導、“手把手”答疑解惑等形式進行傳幫帶，提升基層紀檢監察干部履職能力，達到“以案代訓”的目的。
在“調度+復盤”閉環機制助推下，該區紀工委監察辦持續強化案件從“入口”到“出口”的全流程管理。今年以來，該區紀檢監察協作區以及各紀檢監察機構累計辦理問題線索44件，其中立案28件，運用“四種形態”處理處分36人次，全區紀檢監察干部履職能力和工作質效顯著提升。（蚌埠市紀委監委）
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