“該名干部履歷情況為什么與任免審批表不一致？”近日，池州市紀(jì)委監(jiān)委案件審理室工作人員來(lái)到第三紀(jì)檢監(jiān)察室，對(duì)一起案件被審查調(diào)查人主體身份問(wèn)題，與經(jīng)辦人員進(jìn)行探討，建議該室深入有關(guān)單位做進(jìn)一步了解，這是該市加強(qiáng)審核把關(guān)提升案件質(zhì)量的一個(gè)縮影。

案件質(zhì)量是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作的生命線，事關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。2024年以來(lái)，池州市紀(jì)委監(jiān)委實(shí)施案件質(zhì)量提升工程，堅(jiān)持綜合發(fā)力、系統(tǒng)施治，通過(guò)開(kāi)展案件質(zhì)量評(píng)查、健全工作機(jī)制、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，不斷提升案件辦理質(zhì)效。

該市紀(jì)委監(jiān)委積極構(gòu)建“三位一體”評(píng)查工作機(jī)制，通過(guò)實(shí)施精細(xì)化的日常評(píng)查、定期性的集中評(píng)查以及針對(duì)性的專項(xiàng)評(píng)查，對(duì)案件質(zhì)量進(jìn)行持續(xù)性“精準(zhǔn)把脈”和全面“深度體檢”。針對(duì)評(píng)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，構(gòu)建閉環(huán)式問(wèn)題整改管理體系，詳細(xì)列出問(wèn)題清單，并實(shí)行“一對(duì)一”精準(zhǔn)反饋，督促相關(guān)責(zé)任單位掛圖作戰(zhàn)、逐項(xiàng)銷號(hào)，推動(dòng)問(wèn)題整改清倉(cāng)見(jiàn)底。2024年，開(kāi)展案件質(zhì)量評(píng)查4次，隨機(jī)抽查150件案件，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題452個(gè)，現(xiàn)已全部完成整改。

為推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設(shè)，該市紀(jì)委監(jiān)委積極構(gòu)建和完善工作機(jī)制，先后制發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化審理案件責(zé)任制辦法》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范案件移送審理的工作指引》等4項(xiàng)重要文件，共計(jì)細(xì)化56條具體措施，旨在進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，優(yōu)化案件移送審理流程，以及推動(dòng)紀(jì)法貫通、法法銜接，從而全面提升工作效能與規(guī)范水平。

此外，為了全面提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的能力和辦案質(zhì)效，該市紀(jì)委監(jiān)委高度重視業(yè)務(wù)培訓(xùn)，精心策劃并實(shí)施了多元化的學(xué)習(xí)模式。通過(guò)開(kāi)設(shè)系統(tǒng)全面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)課堂、“沉浸式”的庭審現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)以及靈活便捷的業(yè)務(wù)微課堂等形式，為全市紀(jì)檢監(jiān)察干部構(gòu)建了一個(gè)既廣泛覆蓋又深入細(xì)致的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。2024年以來(lái)，成功舉辦15期專業(yè)培訓(xùn)，組織7次庭審觀摩活動(dòng)，以及2場(chǎng)業(yè)務(wù)微課堂，累計(jì)培訓(xùn)1086人次。（池州市紀(jì)委監(jiān)委）